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九才•九方购物中心人才交流大会成功举办

网络招聘设“线下对接” 提供1万多个就业岗位


为联动线上线下资源,打造网络招聘设“线下对接”的创新招聘模式。4月22日,江西九江人才网在九方购物中心举办了人气火爆的“九才•九方购物中心人才交流大会”。据了解,本次大型招聘会共有250家企业参加,提供就业岗位数10000多个,进场人数5000多人次,达成就业意向1650人。

“互联网+”新模式,求职招聘更方便

本次招聘会利用“互联网+”新模式、新特点,打通线上投简历、线下面试的招聘闭环,为企业和求职者提供更加专业的招聘服务。

在招聘会现场,求职者小江就感受到了网络招聘与线下招聘结合的好处,他说:“今天招聘单位特别多,我昨天登录九江人才网看了这次招聘会的《招聘职位一览表》,把感兴趣的职位和招聘单位展位号记了下来,所以今天一来就很快找到想应聘的企业。”

前来参会的企业也感受到了本次新型招聘模式的便捷。九江人才网针对企业中基层管理、销售、技术、后勤等职位诉求,在前期向符合条件的求职者发送了短信、邮件,以专业、细致、贴心的服务,提高了企业精准招聘的效率。

线上线下立体传播 共享优质资源

九江人才网大型专场招聘会已举办多年,积累了丰富的政府资源、参会企业资源、求职者资源。依靠这些资源和组织机构,本届九才•九方购物中心人才交流大会无论从规模上还是专业深度上都超越往届,呈现覆盖广、创意新、合作深的特点。一是覆盖范围广,本次招聘会用户群体大,涵盖学生、普工、白领、企业人力资源管理者等,市场辐射面广,涉及开发区、浔阳区、濂溪区等多个区域。二是宣传创意新,通过“网络宣传+线下推广”的新形式,在吸引人才的同时,也树立了企业良好的品牌形象。三是战略合作深,本次招聘会通过九江人才网与知名企业品牌加深合作,形成合力、优势互补,共同打造赣北地区常态型、品牌化的大型综合人才交流平台。

 

 

 



    


                                            


                                              (九江市人才交流服务中心 黄燕 欧阳倩)

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