赛得利(江西)化纤有限公司
地址:江西九江市
行业:石油/化工/原材料/石化  
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培训部长1人
 
公司简介
 更新日期: 2017年9月22日 有效日期: 2018年3月22日
 职位类型: 全职 提供月薪: 面议
 住宿情况: 提供住宿 工作地点: 濂溪区
 联 系 人: 联系电话: [ 查看 ]
 传真号码: 在线QQ: 未填写
 学历要求: 大专以上 年龄要求: 不限-40岁以下
 工作经验:
 福利待遇: 每周双休,公积金,年假,年终奖,工作餐,公费旅游,公费培训,标准工时,社会保险
 联系地址: 江西九江市
职位描述:
培训需求调研与计划拟定(参与)

 

根据公司业务发展目标与员工发展计划,在培训经理的指导下,进行公司各级培训需求的调研,并将结果进行汇总,协助完成年度培训计划,并按要求报相关领导审核

   



日常培训的管理(主导)

 

按照公司年度培训计划筹备,组织实施所有培训课程的执行,并及时完成相关记录,其内容涵盖如下内容(通知发布,报名确认协调,课程执行一切相关事宜,课后记录一切事宜,相关文件保存等)。

   



员工培训效果跟进(主导)

 

根据员工完成培训课程的状况,跟进其培训后的效果跟进事宜,与培训经理,员工部门经理及员工本人密切联系,安排行动改善后的评估一切相关事宜并及时记录。

   



培训统计与报告(主导)

 

1) 根据全厂培训实施情况,完成月度培训统计报告(根据总部要求完成月底培训统计报告)

2) 根据全集团培训课程实施与培训项目进行状况,完成集团季度培训通告(Sateri

Quarterly Training Newsletter)

 

   



公司运营部门一线员工DLP培训监督与年度考核(主导)

 

1) 根据各运营部门DLP重修培训计划安排,实际参与其DLP实施培训,听取员工意见并监督执行状况,在培训记录上以作确认,保证DLP实施效果

 

2) 安排公司的DLP年度考核事宜,从计划,通知,组织,实施与考核全程负责。

   



公司员工岗位技能模型建立与升级(参与)

 

根据运营部门员工工作标准内容与技能的描述,设定与更新公司员工的技能分级标准,并组织进行相关技能等级评估与培训工作

   



培训管理SOP执行改善活动(主力)

 

标准化自己所做培训工作中所有涉及环节的SOP流程与描述内容,并进行定期工作效率改善活动

   



基础内部授课活动(主力)

 

进行内部课程的授课活动,并确保授课效果,并合理更新相关培训教材资料

   



其它培训项目参与(参与)

 

完成由人力资源经理与培训经理安排的其它相关任务

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说明

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