人力资源总监 百科 8-16K元/月 有料
该岗位平均薪资 9100元/月

高薪职位年假年终奖工作餐公费旅游公费培训标准工时优质企业社会保险环境优雅...
立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    职责描述:
    1、定期审核并修订公司的组织结构图和人员编制;
    2、建立和完善人力需求计划,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
    3、根据公司战略目标,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,积极通过各种渠道为公司招聘人才;
    4、负责公司的企业文化建设,计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会;
    5、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    6、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
    7、协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作;
    8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    9、完成公司管理层交办的其他任务;

    任职要求:
    1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
    2、熟悉人力资源六大模块建设;
    3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
    5、熟悉使用办公软件、具备基本的网络知识,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
    联系我时,请说是在九江人才网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。