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该岗位平均薪资 3577元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约,录用等工作;
    2.执行招聘计划,拓展和维护各类招聘渠道,以满足公司的人才需求;
    3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
    5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    6.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    7.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    8.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    9.其他人事日常工作。
    任职要求:
    1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
    2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
    3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5.了解国家各项劳动人事法规政策;
    6.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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