人才综合测评系统，是对人员各项素质包括综合知识、专业知识、智商、能力、个性特征、职业能力倾向、职业价值观、心理健康、动机和兴趣、发展潜力及经营管理业绩和能力的等各方面情况进行科学综合测评的一种系统。它是建立在测量学、心理学、行为科学、管理学、社会学、统计运筹学、计算机技术等基础上的一种综合工具和评价系统。

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