续订劳动合同，可以再次约定试用期吗？
转载
职场资讯
请用微信扫一扫
小婷是一家广告公司的平面设计。最近，她为期3年的劳动合同即将到期，公司HR给他发了邮件，说是公司决定继续与她续签5年，新合同中，小婷将升任为设计部主管。按照公司规定，新上任人员必须有2个月的试用期。小婷入职时曾经有过3个月试用期，怎么升个职又来试用期了？粒粒博士，公司的做法对吗？
来源：上海人社公众号
热门资讯
查看更多>
九江市2026年市属国有企业公开招聘工作人员公告
2026-06-04 17:07
2026年九江市八里湖新区面向全市公开考选小学教师公告
2026-07-28 10:33
2025年度九江市浔阳区面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员）公告
2025-07-01 14:54
九江市公安局2026年面向社会公开招聘第一批警务辅助人员公告
2026-03-25 18:47
九江市公安局2026年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员公告
2026-05-27 09:45
2026年九江市八里湖新区国有企业面向社会公开招聘工作人员公告
2026-01-15 18:09
九江市公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告
2025-08-15 16:33
关于面向社会公开招聘留置看护队员的公告
2022-10-21 10:03
八里湖新区公开招聘城市社区工作者 （专职网格员）公告（内含报名入口）
2023-02-15 14:41
九江市公安局2025年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员公告
2025-10-28 21:00
