专业带头人（智能制造方向）
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更新：2026-05-25
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一、专业要求：机械工程、机电一体化、智能制造、新能源汽车技术、化工技术、人工智能等相关专业。 二、岗位要求：在本学科领域具有一定影响力，熟悉行业发展趋势与技术前沿；具备较强的教学科研能力与实践经验，能带领团队开展专业建设、课程开发与技术攻关；具有大局意识和团队协作精神，全身心投入学科建设与人才培养。 三、应聘基本条件 1. 政治素质：拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；具有良好的师德师风，治学严谨，恪守学术规范。 2. 专业能力：具有良好的教育背景，具备扎实的专业知识和相关实践技能，富有创新精神和较强的教学科研能力。 3. 身心条件：身心健康，符合《江西省教师资格申请人员体检标准》。 4. 工作要求：聘期内能够全职到校工作，服从学校工作安排。 5. 学历时效：应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。 6. 优先条件：具有高校教学、企业一线工作经验，或在教学科研、技能竞赛中取得突出成果者优先。 四、薪资待遇与保障 1. 聘用管理：学校实行聘用制，人事档案委托人才市场统一管理。 2. 住房保障：提供校内教师宿舍，解决住宿需求。 3. 薪酬体系：薪酬按照学校工资文件标准执行，由基本工资、绩效工资、津贴等构成。对特殊学科、专业或紧缺急需的优秀人才，薪酬待遇采取“一人一策”“一事一议”。 4. 补贴与奖励：承担教学超工作量及担任行政职务的，按学校规定另行计发补贴；科研工作业绩突出的，可获得科研成果奖励。 5. 职称晋升：学校享有高校教师系列职称自主评审权，定期组织专业技术职务评审推荐，为教职工提供畅通的职业发展通道。 6. 人才政策：协助对接省、市各类人才项目，符合条件者可享受 相应的人才支持政策及特殊人才津贴。 7. 社会保障：按照国家相关规定缴纳五险一金。 8. 福利保障：享受国家规定的节假日福利、带薪寒暑假等。 五、应聘流程 简历投递→资格审查→面试（或复试）→体检→心理测试→录用。 即日起接受报名，每位应聘者限报1个岗位。 不予受理情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满期限的；因师德师风问题受过处分的。
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