6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【薪资待遇】
①薪资范围：8000-13000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带面包车或者货车，公司提供车油补
【岗位要求】 20-48岁，老师傅一对一帮带
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
6K~8K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
2026-11-02
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【薪资待遇】
①薪资范围：10000-15000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，油补车补，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供租车渠道，有车公司提供车油补
【岗位要求】 20-50岁、有驾驶证，需要自带货车、老师傅一对一帮带
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
面议/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
2026-11-02
10K~10.5K
工作地区江西 / 九江 / 湖口县
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【薪资待遇】
①薪资范围：10000-15000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，油补车补，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供租车渠道，有车公司提供车油补
【岗位要求】 20-50岁、有驾驶证，需要自带货车、老师傅一对一帮带
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
10K~10.5K/月 江西 / 九江 / 湖口县 学历不限 经验不限
有提成 全勤奖 有年假 车贴
2026-11-02
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【任职要求】
最高学历为本科及以上学历或学士及以上学位，38周岁及以下，具有5年以上同业经验，熟悉保险行业，具有良好的沟通能力、组织协调能力。
【工作职责】
1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划；
2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务；
3.负责建设营业区队伍架构，进行指导，实现队伍良性发展。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 本科 5-10年
五险一金 年终奖 有提成
2026-10-15
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【任职要求】
第一学历要求统招全日制本科及以上学历，33周岁及以下，具有5年以上同业经验，熟悉保险行业，具有良好的沟通能力、组织协调能力。
【工作职责】
1、负责达成公司制定的计划目标，完成四级机构的目标分解并做好过程管控，督导目标达成。
2、负责下辖营业区的达标晋级，从政策、培训赋能、追踪督导等方面对弱体机构、优秀机构进行差异化支持。
3、对接总部高客中心，负责在机构的高客业务推动及督导。
4、负责公司增值服务管理、推动、培训和客户增值服务需求调研。
5、负责营销员品质管理，坚守合规底线，防范系统风险。
6、完成领导交办的其他工作。
工作地址：九江市新浔阳商务中心7楼阳光人寿
6K~8K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 本科 5-10年
五险一金 年终奖
2026-10-15
8K~11K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数10人
学历要求中技
工作经验1年
- 一、岗位职责
◆ 负责生产设备故障维修、抢修工作，以及日常维护保养工作；
◆ 负责部分设备及设备零部件的制作、加工及损坏件返修工作；
◆ 负责巡视、检查生产设备电机和各区域供电设备的运行情况并正确判断和处理；
◆ 负责冷水机、空压机的日常维护和修理工作；
◆ 负责供电、供水、供油设备的日常维护和修理工作；
◆ 协助完成公司各类涉及设备类项目的安装、调试等工作，确保及时完成计划
◆ 协助完成设备的零配件加工或电箱制作工作
◆ 协助上级做好作业现场的维护及管理工作，确保机修安全和防火安全。
二、岗位要求
◆ 学历：中专、中技、高中及以上；
◆ 专业：机械类、公共设施维护、自动化类、机电一体化、电气；
◆ 经验：熟悉机械/电气知识，具备一定的设备维修、公共设施维护经验；
◆ 上班：长期两班倒，月休4-5天；
◆ 其他：具备良好的动手能力、具备优良的执行力，具备良好的学习能力，工作积极主动，责任心强。
8K~11K/月 江西 / 九江 / 开发区 中技 1年
年终奖 五险一金 加班费 有年假 包食宿
2026-10-12
9K~14K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位要求：
1、性别：不限；
2、专业：不限，理工类优先 ；
3、英语：大学英语四级或同等水平；
4、①熟悉 PCB 行业的制造流程；②具有一定的市场信息收集和分析能力，对
行业技术发展趋势有一定了解；③有较强的沟通、交际能力，人际洞察和领悟
能力；④能适应经常出差，抗压能力较好；⑤有一定的 CCL 市场开拓工程师
经验者优先。
岗位职责：
1、负责收集市场及终端技术信息，转换成公司产品或技术的需求。
2、负责新产品的市场推广开拓工作。
3、负责终端客户的开发及维护工作。
4、负责新产品的市场验证、新产品市场化工作。
薪资：
提供行业内有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
9K~14K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
年终奖 双休 五险一金 有年假
2026-10-12
7K~7.5K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数20人
学历要求初中
工作经验经验不限
- 基本要求：
◆初中及以上学历；
◆身体健康，吃苦耐劳，适应两班倒（白夜班）。
应聘方式：
1、符合条件者可于每周一、周一，上午9点之前，直接到公司南门统一参加面试，（前往面试前，建议电话/维信咨询是否招聘）。
面试需携带本人身份证。
2、维信关注：“江西生益”公众号。路径：“江西生益”公众号-----招聘信息-----招聘咨询。
3、添加公司招聘微信（请电话咨询）
基本待遇：
1、试用期3个月底薪（5天8小时）：4150元，转正后底薪（5天8小时）：4600元。
2、另有补贴：夜班：40元/天;岗位津贴：80-260元。
3、税后到手工资（含加班费及补贴）;试用期（前三个月）：6000-6500元;三个月后：7000-7500元。
年底待遇：
1、年终双薪（十三薪）
2、年终奖金另计。福利保障：1、 享有国家法定节假日、年假/婚假等有薪假期。
2、生日费100-500元、开工利是100元，结婚礼金600元，中秋、春节等节日发放过节礼品。
3、2-4年工龄补贴50元/月；5-9年工龄补贴100元/月；10年以上工龄补贴150元/月。
4、公司设有集体饭堂，每月额外发放500-600元出勤工作餐补贴。员工生活：公司提供集体宿舍，4人一间，房间配有空调、独立阳台、卫生间、24小时热水（每月约40元管理水电费）。公司拥有免费的电视房、健身房、桌球室、篮球场、排球场等文体活动设施，每月举办多种丰富多彩的文体活动。员工发展：公司非常注重员工的内部培养及晋升，所有的生产管理人员均从一线员工中培养和晋升，生益将是一个充分展示自己能力的舞台。
7K~7.5K/月 江西 / 九江 / 开发区 初中 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 加班费
2026-10-12
8K~10K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、负责推动与建立生产工艺控制系统，确保生产工艺稳定；
2、负责监控生产工艺和质量情况，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题；
3、负责组织实施工艺改进项目，提高产品品质和生产效率，降低材料和能源损耗；
4、负责为客户提供产品技术支持及培训，并及时协助客户解决相关的质量反馈问题，提高客户满意度；
5、为公司新产品的应用研究及市场推广提供技术支持；
6、完成上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1、性别：不限；
2、学历：本科及以上；
3、专业：化学、化工类、材料类，其他理工科背景的高校应届毕业生或往届毕业1-3年优秀毕业生；
4、外语：CET-4及以上水平，或其他外语同等水平；
5、具备优秀的学习能力，具备良好的组织策划能力、表达沟通能力、团队协作能力；性格开朗，敢于面对挫折和挑战，意志坚忍不拔。
8K~10K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 应届生
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 技术培训 有补助
2026-10-12
7K~11K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、执行全流程招聘：需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职安排。
2、负责普工、职能技术人员、大学生群体的招聘工作。
3、员工关系管理，预防和处理员工关系。
岗位要求：
1、本科，人力资源相关专业；
2、有大中型企业1-3年招聘实操经验，能独立开展普工、职能技术人员、大学生群体的招聘策划和实施工作。有较好的理论及实践经验。较好的沟通协调，交际能力。
3、形象气质较好，性格阳光外向，内驱力强，有较强的责任感和事业心。
4、接受一定程度的出差，较好的交际及招聘渠道维护能力。
7K~11K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 有补助 技术培训
2026-10-12
