3K~5K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘岗位
项目资料员（可接受实习生）
岗位职责
1.负责项目全过程资料的收集、整理、编制、归档与管理，建立健全项目资料台账，确保资料的完整性、准确性、规范性；
2.熟练运用办公软件完成项目文件的排版、打印、装订，撰写项目相关基础性文案，配合团队完成资料报审、移交等工作；
3.协助项目团队进行数据统计与分析，通过Excel完成各类报表的制作与更新，为项目决策提供基础数据支持；
4.负责项目会议纪要、工作简报的整理，配合完成PPT汇报材料的排版、美化工作；
5.协助处理项目相关的图文素材，运用PS完成基础图片处理、素材优化等工作；
6.完成领导交办的其他项目辅助性工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，档案管理、文秘、工程管理、行政管理等相关专业优先；实习生需为在校大学生或应届毕业生；
2.核心技能：精通Word文档排版、样式设置、批量处理，熟练运用Excel进行数据录入、函数计算、数据透视表及图表制作，能高效完成各类资料的标准化处理；
3.加分技能：熟练使用PowerPoint进行汇报材料制作与美化，具备PS基础图片处理能力者优先；
4.能力素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和资料归档意识，能承受一定的工作压力；
5.其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，学习能力强，执行力高，能快速适应岗位需求。
福利待遇
1.薪酬体系：月薪3-5000元，实习生提供实习补贴，根据表现发放绩效奖金；
2.福利保障：七险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补；
3.职业发展：完善的岗前培训、在职提升体系，清晰的岗位晋升路径，实习生表现优秀可优先转正；
4.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，注重员工成长与价值实现。
3K~5K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖 有年假 晋升快 技术培训
2026-08-17
5K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1.负责机电或市政环保项目的现场管理、技术指导与协调工作，确保项目按计划推进；
2.独立或牵头编写项目技术方案、施工组织设计、专项安全方案等文件；
3.监督施工现场安全、质量与进度，落实安全文明施工要求，防范施工风险；
4.配合项目团队进行成本控制、材料采购、分包协调等相关工作；
5.参与项目验收、资料归档及后期维护支持；
6.完成上级交办的其他技术或管理任务。
任职要求
1.持有有效的建造师执业资格证书（机电工程或市政公用工程专业）；
2.具备3年以上相关行业项目现场管理经验，有环保类项目经验者优先；
3.能独立完成技术方案、安全专项方案编制，熟悉相关规范及报审流程；
4.具备较强的现场协调能力和问题解决能力，能适应项目现场工作环境；
5.责任心强，注重团队协作，具备良好的沟通表达能力；
6.熟练使用CAD、Office等办公及工程软件。
优先条件
1.有中型以上机电/市政/环保项目全程管理经验；
2.具备安全生产考核合格证书（B/C证）；
3.熟悉地方建设主管部门办事流程及行业相关政策。
薪酬福利
1.提供行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；
3.提供专业培训与职业发展通道；
4.项目绩效奖金、证书津贴等激励政策。
福利待遇
双休、七险一金、十三薪、年终奖、带薪年假、免费体检、节假日福利、生日礼物、周年礼物
5K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
年终奖 双休 五险一金 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 技术培训
2026-08-17
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘职位：人事主管
职位类型：全职
汇报对象：总经理
所属部门：人力资源部
###职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人事主管加入我们的团队。您将全面负责公司人力资源的日常运营与管理，成为业务部门的战略伙伴。核心使命是打造高效、合规且积极的人才管理体系，通过专业的招聘解决方案和科学的绩效评估，直接驱动组织效能提升与业务目标的实现。
###核心职责
1.全面招聘管理：
主导年度招聘计划，管理从需求分析、渠道拓展、面试组织到录用的全流程。
优化招聘体系与候选人体验，提升关键岗位招聘效率与质量，确保各部门人才供给。
建立并维护公司人才库，进行有效的雇主品牌建设。
2.绩效与考核体系：
负责公司绩效考核方案（如KPI/OKR）的落地实施、过程监控与结果分析。
组织并指导各部门进行绩效面谈，提供专业支持，推动绩效改进与文化落地。
将考核结果与薪酬、培训、发展有效联动，为人才决策提供数据依据。
3.员工关系与制度合规：
处理员工入转调离、合同、考勤、社保公积金等全生命周期事务。
主导员工关系管理，预防及处理劳动争议，确保用工合规，营造健康职场氛围。
起草、修订并执行人力资源各项规章制度与流程。
4.人力资源运营与支持：
协助开展培训、薪酬核算、员工活动等人力资源日常运营工作。
进行人力资源数据分析，定期出具相关报告，为管理层决策提供建议。
可能领导或指导1-2名人事专员，提升团队专业能力。
###任职要求
必要条件（硬性要求）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事主管或同类岗位经验，有独立负责招聘及绩效模块的成功实践。
3、精通国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险防控意识与实操经验。
4、优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及解决复杂人事问题的能力。
优先条件（加分项）：
1、具备快速增长型公司背景。
2、拥有HR相关资格证书（如人力资源管理师）。
3、熟练使用相关数据分析工具。
核心素质（我们看重的软实力）：
1、业务导向：能理解业务逻辑，从人力资源角度提供解决方案。
2、公正严谨：处事客观公正，对数据和信息高度负责。
3、自驱力与责任感：主动发现问题并推动解决，对结果负责。
4、团队合作精神：能有效协同内外部伙伴，达成共同目标。
###我们提供
1、具有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖励。
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
3、成长与发展：清晰的职业发展路径、丰富的内部培训机会、参与核心项目的可能。
4、开放与文化：扁平化管理的团队氛围，与公司共同成长的机会。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
3.5K~4K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.55岁以下，身体健康；
2.有责任心，做事认真，服从领导安排；
3.主要工作洗碗传菜，上班时间9:30-14:00；16:00-21:30，月休3天。
3.5K~4K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
全勤奖 有年假
2026-08-13
7K~10K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责网络邀约客户到店接待，促进车辆销售，安排交车事宜；
2、普通话标准，善于沟通，有亲和力。
联系我时，请说是在九江人才网上看到的，谢谢！
7K~10K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 学历不限 经验不限
五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假
2026-08-13
4K~8K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 要求：女性，2名，年龄25—45岁，大专及以上学历，待人热情，有良好的客户服务意识及沟通能力。薪资待遇:底薪+提成，有导购工作经验者优先。
公司免费提供工作餐,转正签订劳动合同后均缴纳五险。
4K~8K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 包食宿 有提成 全勤奖
2026-08-12
5K~10K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 要求：男、女各1名，年龄25—45岁，形象亲切自然，镜头感强，二本及以上学历，性格开朗、乐观，口才好。薪资待遇:底薪+提成，有主播工作经验者优先。
公司免费提供工作餐,转正签订劳动合同后均缴纳五险。
5K~10K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 全勤奖 有提成 晋升快
2026-08-12
4K~15K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、销售记录统计；
3、老客户维护及新客拓客引流；
任职要求：
1、年龄23-38周岁，已婚已育的住附近的；
2、有客服或电话销售经验的优先；
3、亲和力强能快速完成领导所安排的工作；
福利待遇：
1、无责任底薪2500+提成
2、提成+年终奖+绩效奖+五险+带薪休假
上班时间：早上7:30-下午13:00 周六单休
对岗位有兴趣可以直接来面试：长虹 信华国际商务中心 16楼1603
4K~15K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假
2026-08-11
3K~3.5K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 招聘人数：3人
专业方向：药学、医学检验、康复技术各1人
用工形式：劳务派遣
一、岗位主要职责
实验员日常工作由学院实训中心统一管理，须对接配合实训运行科与设备耗材科两大科室，具体职责包括：
1.实训教学保障：协助专任教师开展实训保障工作，做好实训现场支持、学生实操辅助与答疑；参与实训考核配合、实训报告收集与整理归档；配合实训运行科落实实训课表执行、实训室调度、课堂秩序管理、实训教学数据统计上报，协助完善实训项目方案，组织开展实训安全宣教。
2.实训室现场与安全管理：负责实训室课前布置、耗材准备，课后器材归位、场地整理；落实实验室安全管理要求，开展日常安全巡检，规范做好危险化学品、生物样本、实验废弃物分类管控与合规处置；按要求建立安全管理台账，报送安全相关资料，配合开展安全隐患整改、安全演练等工作。
3.实训设备运维管理：负责各类实训仪器设备日常调试、清洁保养、简易故障排查，规范填写设备使用、维保登记台账；发现设备故障及时向设备耗材科提交报修申请，配合完成新设备验收、定期资产盘点等工作。
4.实训物资耗材管理：落实实训试剂、耗材、器械出入库登记与库存核查工作，结合教学需求编制耗材申购计划；规范物资分类存放管理，定期开展库房盘点，做好耗材消耗数据统计。
5.综合行政事务：按照实训中心工作安排，按时填报各类运行台账、统计报表；整理实训教学、设备管理、安全管理相关档案资料，完成科室交办的其他实训相关专项工作。
二、工作时间
教学学期内实训室按需开放，每日在岗时长不少于8小时；实训集训、考前实训加训时段按需加班排班；寒暑假根据实训检修、设备维护、耗材盘点任务安排值班，具体时间另行安排。
三、任职要求
全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位要求一致（药学/医学检验/康复技术方向）。获得省技能大赛二等奖以上的，可放宽至大专及以上学历。
具备良好的动手能力、安全责任意识及沟通协调能力，能熟练操作办公软件，有相关实验室工作经验者优先。
四、薪资待遇
3700元/月，按规定缴纳社保、公积金，享受餐补（标准参照其他职工）。
3K~3.5K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 本科 经验不限
五险一金
2026-08-06
4K~5K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
2026-08-05
