6K~15K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.相关行业工作经验一年以上
2.市场开拓与客户开发
3.客户关系维护
4.销售目标达成
5.大专以上学历
6.周末双休
7.每个月会有2-5天出差
6K~15K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
双休 五险一金 包食宿 环境好 年终奖 有提成 全勤奖 有年假 房贴 技术培训
12小时前
面议
工作地区江西 / 九江 / 都昌县
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 📋任职要求
✅熟练掌握Office办公软件操作；
✅具备基础财务相关知识者优先；
✅口头表达沟通能力良好，应变能力强；
✅具备良好服务意识与团队协作精神，可承受一定工作压力；
✅工作认真负责、细致耐心，积极主动。
🏢公司：都昌九盛新材料有限公司
📍地址：都昌县苏山乡敬老院斜对面
☎️ 电话: 18279270506
🎁福利
✔五险一金
✔双休+法定节假日正常放假
✔节日福利、生日福利
✔免费午餐、晚餐
✔环境好，团队氛围轻松
面议 江西 / 九江 / 都昌县 学历不限 经验不限
双休 五险一金 有年假 管理规范 环境好
2天前
7K~10K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验2年
- 一、岗位职责
1、制定、优化机加工工艺、质量标准；
2、负责编制生产工艺、协助工装夹具的改进；
3、跟进新产品的生产进度；
4、解决产品加工异常质量问题；
5、负责设备改造及机加工工艺改进；
6、负责客户技术服务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、材料成型及控制工程等相关专业，英语四级；
2、具备良好沟通能力，严谨细致的思维判断能力。；
3、具有较强的逻辑思维能力、团队协作精神，富有工作激情。
7K~10K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 2年
环境好 双休 五险一金 管理规范 技术培训
2天前
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位要求：
1.热爱销售工作，有激情，积极上进，品行端正，语言沟通表达能力强；
2.大专及以学历
3.年龄22-32岁，能独立驾驶，男女不限；
4.试用期期间，江西省内出差。
福利待遇：
1、三节福利、年终分红，免费培训，晋升快，发展平台好；
2、转正满1年，绩效薪酬上涨，周末双休，法定节假日休息，带薪年假。
4K~8K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
双休 环境好 管理规范 交通方便
3天前
4K~6K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 给排水专业本科毕业。
给排水工程师1名，有注册优先，原则上35岁及以下，最好有5年以上本专业设计工作经验。
4K~6K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
双休 朝九晚五
3天前
6.5K~7K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- （一）岗位职责
1. 对接银行、资金方及核心企业等合作方，打通上游供应商、下游经销商交易场景，建立并维护供应链金融合作渠道与业务关系。
2. 负责项目报告的编制，负责额度测算、成本核算，参与商务谈判、条款沟通、方案优化，推动项目签约落地。
3. 负责项目全生命周期跟进：客户需求对接→现场尽调→项目报告的制定→资料收集→审批跟进→放款落地→跟踪管理→对账回款→售后维护。
4. 把控业务信用风险，跟进回款，严控逾期与不良，发现异常情况及时上报。
5. 完成公司制定的月度、季度、年度业务经营任务。
（二）任职要求
硬性基础条件
1. 学历：本科及以上，金融、经济等相关专业优先；能力突出者学历可放宽。
2. 年龄：24–35岁（有从事过供应链业务经验者优先，可放宽至40岁）。
3. 经验：有供应链金融、银行对公、核心企业服务或贸易融资业务经验优先；
4. 必备：基本电脑操作、Excel（函数/台账）、电子化办公，沟通流畅；持有 C1 驾照，可外出对接企业与银行。
专业能力要求
1. 具备核心企业及银行、资金方渠道对接与谈判能力，能独立拓展供应链金融业务。
2. 执行力强、抗压能力强，能接受外出对接机构与企业、出差。
3. 有业务敏感度，懂信用风险把控，善于促成成交与回款。
6.5K~7K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 本科 经验不限
双休 五险一金 朝九晚五 有年假
3天前
6K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 中国平安人寿·九江高才计划
保险康养顾问招募
依托平安“综合金融+医疗养老”生态，打造“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的专业保险康养顾问队伍。
【项目定位】
平安人寿战略级高端人才发展项目，2026年投入5亿元专项资金，面向全国招募各界精英，培养新时代“保险企业家”。实行配额招募制度，宁缺毋滥，以质为先。
【招募条件】
1. 学历：本科及以上（硕士/博士优先，同业精英或有经验者可放宽至大专）
2. 年龄：28-55周岁
3. 收入：近一年税前年收入≥24万元（部分渠道≥32万元）
4. 经验：销售或高级管理岗位满2年；银行从业背景（对公客户经理、网点负责人、理财经理等）满2年者优先；金融从业者2年以上销售或管理经验可放宽收入要求
5. 品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好
【薪酬待遇】
1. 无责底薪：4500元/6000元/8000元（按前职收入套转P7/P8/P9职级，可领3个月）
2. 训练津贴：最高6万元/月，可享18个月，累计最高90万元
3. 启航津贴：入司前3个月，每月5000-8000元，最高可达2.4万元
4. 护航津贴：入司12个月内，达钻即获高额补贴，最高累计18万元，年收入最低保障24万+
5. 领航发展奖：入司6年内，高绩优+高质晋升部课经理，最高可获140万元发展奖金或创投基金
6. 创业发展奖：最高20万元
7. 其他收入：保单佣金、季度绩效奖、团队管理津贴、育成奖、旅游奖励、养老公积金、年度分红等；入职即享受最高65%提成
【九江本地岗位信息】
1. 工作地点：江西省九江市浔阳区京九路9号联盛快乐城3号楼10楼
2. 招聘部门：中国平安九江中心支公司/九江支公司综合金融部
3. 薪资待遇：底薪3600元+提成，综合收入6000-20000元/月，上不封顶
4. 福利保障：六险一金、周末双休、法定节假日正常休息、节日福利
5. 工作时间：上午8:30-10:30打卡，时间灵活
【发展通道】
1. 个人销售路线：成为“事业合伙人”，职级阶梯式跃升，冲刺MDRT会员
2. 组织发展路线：成为“保险企业家”，打造扁平化高效组织，最快7个月晋升部经理
3. 双轨并行：提供“顾问-资深顾问”专业通道与“主管-经理”管理通道双晋升路径
【专属支持】
1. 与清华大学联合定制“高才经理人培养计划”
2. “学校+家教+私教”三位一体培养体系
3. 保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
4. 一对一导师带教及高管交流资源
5. 独立办公空间、专岗内勤支持、个人IP打造
6. 高客活动资源及智能化展业工具支持
【职位亮点】
1. 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2. 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
3. 产品权限快速开通：支持销售复杂及新型保险产品
4. 晋升考核减免：保险主管及个人绩优享受快速晋升通道
6K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 旅游
2026-10-30
9K~14K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位要求：
1、性别：不限；
2、专业：不限，理工类优先 ；
3、英语：大学英语四级或同等水平；
4、①熟悉 PCB 行业的制造流程；②具有一定的市场信息收集和分析能力，对
行业技术发展趋势有一定了解；③有较强的沟通、交际能力，人际洞察和领悟
能力；④能适应经常出差，抗压能力较好；⑤有一定的 CCL 市场开拓工程师
经验者优先。
岗位职责：
1、负责收集市场及终端技术信息，转换成公司产品或技术的需求。
2、负责新产品的市场推广开拓工作。
3、负责终端客户的开发及维护工作。
4、负责新产品的市场验证、新产品市场化工作。
薪资：
提供行业内有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
9K~14K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
年终奖 双休 五险一金 有年假
2026-10-12
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、职位背景平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融十医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是(小一站式解决方案的价值传道者”，助力您在保险行业实现职业跃升。二、工作职责1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、招募要求1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。5、年收入要求:近一年年收入≥32万元四、职位亮点1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力2、享受专属津贴3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升。
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
双休 全勤奖 晋升快 压力小 技术培训
2026-09-22
4K~6K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、贯彻落实总部业务管理各项制度:
2、结合全年业务目标,制定销售工作方案,分解、下达及追踪销售业务目标,推动业务目标落实:
3、保险业务人员的绩效考核、绩效改善等的建立与执行:
4、负责日常业务数据录入,编制业务数据报表
5、对车险数据进行费用配置:
6、收集销售队伍需求,同业资讯,与渠道部门协作,致力于业务达成
7、完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、全日制本科，35岁以下，理科生；
2、具有良好的职业操守,沟通力气强,具备良好的团队合作意识,能够承受确定的工作压力;
4K~6K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 有补助
2026-09-20
