3K~6K/月 江西 / 九江 / 开发区 大专 经验不限
年终奖 双休 有年假
6小时前
3K~6K/月 江西 / 九江 / 开发区 大专 经验不限
年终奖 有年假 双休
6小时前
6K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 中国平安人寿·九江高才计划
保险康养顾问招募
依托平安“综合金融+医疗养老”生态，打造“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的专业保险康养顾问队伍。
【项目定位】
平安人寿战略级高端人才发展项目，2026年投入5亿元专项资金，面向全国招募各界精英，培养新时代“保险企业家”。实行配额招募制度，宁缺毋滥，以质为先。
【招募条件】
1. 学历：本科及以上（硕士/博士优先，同业精英或有经验者可放宽至大专）
2. 年龄：28-55周岁
3. 收入：近一年税前年收入≥24万元（部分渠道≥32万元）
4. 经验：销售或高级管理岗位满2年；银行从业背景（对公客户经理、网点负责人、理财经理等）满2年者优先；金融从业者2年以上销售或管理经验可放宽收入要求
5. 品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好
【薪酬待遇】
1. 无责底薪：4500元/6000元/8000元（按前职收入套转P7/P8/P9职级，可领3个月）
2. 训练津贴：最高6万元/月，可享18个月，累计最高90万元
3. 启航津贴：入司前3个月，每月5000-8000元，最高可达2.4万元
4. 护航津贴：入司12个月内，达钻即获高额补贴，最高累计18万元，年收入最低保障24万+
5. 领航发展奖：入司6年内，高绩优+高质晋升部课经理，最高可获140万元发展奖金或创投基金
6. 创业发展奖：最高20万元
7. 其他收入：保单佣金、季度绩效奖、团队管理津贴、育成奖、旅游奖励、养老公积金、年度分红等；入职即享受最高65%提成
【九江本地岗位信息】
1. 工作地点：江西省九江市浔阳区京九路9号联盛快乐城3号楼10楼
2. 招聘部门：中国平安九江中心支公司/九江支公司综合金融部
3. 薪资待遇：底薪3600元+提成，综合收入6000-20000元/月，上不封顶
4. 福利保障：六险一金、周末双休、法定节假日正常休息、节日福利
5. 工作时间：上午8:30-10:30打卡，时间灵活
【发展通道】
1. 个人销售路线：成为“事业合伙人”，职级阶梯式跃升，冲刺MDRT会员
2. 组织发展路线：成为“保险企业家”，打造扁平化高效组织，最快7个月晋升部经理
3. 双轨并行：提供“顾问-资深顾问”专业通道与“主管-经理”管理通道双晋升路径
【专属支持】
1. 与清华大学联合定制“高才经理人培养计划”
2. “学校+家教+私教”三位一体培养体系
3. 保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
4. 一对一导师带教及高管交流资源
5. 独立办公空间、专岗内勤支持、个人IP打造
6. 高客活动资源及智能化展业工具支持
【职位亮点】
1. 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2. 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
3. 产品权限快速开通：支持销售复杂及新型保险产品
4. 晋升考核减免：保险主管及个人绩优享受快速晋升通道
6K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 旅游
2026-10-30
4K~8K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数30人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 提供业务咨询，投诉受理，理赔办理以及资料录入资料变更。适合宝妈，时间弹性，可接送娃，可兼职。
4K~8K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 高中 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 晋升快 技术培训
2026-10-13
4.5K~5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 大专 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
3K~5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 大专 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、职位背景平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融十医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是(小一站式解决方案的价值传道者”，助力您在保险行业实现职业跃升。二、工作职责1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、招募要求1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。5、年收入要求:近一年年收入≥32万元四、职位亮点1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力2、享受专属津贴3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升。
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
双休 全勤奖 晋升快 压力小 技术培训
2026-09-22
4K~6K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、贯彻落实总部业务管理各项制度:
2、结合全年业务目标,制定销售工作方案,分解、下达及追踪销售业务目标,推动业务目标落实:
3、保险业务人员的绩效考核、绩效改善等的建立与执行:
4、负责日常业务数据录入,编制业务数据报表
5、对车险数据进行费用配置:
6、收集销售队伍需求,同业资讯,与渠道部门协作,致力于业务达成
7、完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、全日制本科，35岁以下，理科生；
2、具有良好的职业操守,沟通力气强,具备良好的团队合作意识,能够承受确定的工作压力;
4K~6K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 有补助
2026-09-20
8K~15K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、职位背景
中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。
二、岗位职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景：
1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
四、职位亮点
1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围CX。
*本材料旨在招募保险代理人
*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务
8K~15K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
双休 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 旅游
2026-08-21
