7K~9K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、全面统筹规划人力资源体系建设及战略管理；
2、完善现有人力资源管理体系、优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、统筹工厂后勤日常工作；
4、负责公司的整体企业文化建设；
任职要求：
1、三年以上大型制造业人事行政管理工作经验；
2、熟悉现代人力资源管理，对人力资源各模块、擅长劳动纠纷处理，相关法律和地方性政策有实战经验；
3、很强的计划性和实施执行的能力；沟通、协调、团队领导能力、责任心；
7K~9K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 大专 3年
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 包食宿 加班补助 管理规范 有年假
3天前
6K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 中国平安人寿·九江高才计划
保险康养顾问招募
依托平安“综合金融+医疗养老”生态，打造“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的专业保险康养顾问队伍。
【项目定位】
平安人寿战略级高端人才发展项目，2026年投入5亿元专项资金，面向全国招募各界精英，培养新时代“保险企业家”。实行配额招募制度，宁缺毋滥，以质为先。
【招募条件】
1. 学历：本科及以上（硕士/博士优先，同业精英或有经验者可放宽至大专）
2. 年龄：28-55周岁
3. 收入：近一年税前年收入≥24万元（部分渠道≥32万元）
4. 经验：销售或高级管理岗位满2年；银行从业背景（对公客户经理、网点负责人、理财经理等）满2年者优先；金融从业者2年以上销售或管理经验可放宽收入要求
5. 品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好
【薪酬待遇】
1. 无责底薪：4500元/6000元/8000元（按前职收入套转P7/P8/P9职级，可领3个月）
2. 训练津贴：最高6万元/月，可享18个月，累计最高90万元
3. 启航津贴：入司前3个月，每月5000-8000元，最高可达2.4万元
4. 护航津贴：入司12个月内，达钻即获高额补贴，最高累计18万元，年收入最低保障24万+
5. 领航发展奖：入司6年内，高绩优+高质晋升部课经理，最高可获140万元发展奖金或创投基金
6. 创业发展奖：最高20万元
7. 其他收入：保单佣金、季度绩效奖、团队管理津贴、育成奖、旅游奖励、养老公积金、年度分红等；入职即享受最高65%提成
【九江本地岗位信息】
1. 工作地点：江西省九江市浔阳区京九路9号联盛快乐城3号楼10楼
2. 招聘部门：中国平安九江中心支公司/九江支公司综合金融部
3. 薪资待遇：底薪3600元+提成，综合收入6000-20000元/月，上不封顶
4. 福利保障：六险一金、周末双休、法定节假日正常休息、节日福利
5. 工作时间：上午8:30-10:30打卡，时间灵活
【发展通道】
1. 个人销售路线：成为“事业合伙人”，职级阶梯式跃升，冲刺MDRT会员
2. 组织发展路线：成为“保险企业家”，打造扁平化高效组织，最快7个月晋升部经理
3. 双轨并行：提供“顾问-资深顾问”专业通道与“主管-经理”管理通道双晋升路径
【专属支持】
1. 与清华大学联合定制“高才经理人培养计划”
2. “学校+家教+私教”三位一体培养体系
3. 保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
4. 一对一导师带教及高管交流资源
5. 独立办公空间、专岗内勤支持、个人IP打造
6. 高客活动资源及智能化展业工具支持
【职位亮点】
1. 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2. 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
3. 产品权限快速开通：支持销售复杂及新型保险产品
4. 晋升考核减免：保险主管及个人绩优享受快速晋升通道
6K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 旅游
2026-10-30
7K~10K
工作地区江西 / 九江 / 永修县
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、承担公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算工作。
2、定期编制成本管理相关报表，并分析上报。
3、及时提报成本控制建议，降低消耗、节约费用，提高公司赢利水平、
4、协助总监承担公司税金的筹划计算、抄税、申报和解缴工作。
5、及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
6、编制公司财务合并报表、年度会计报表，费用报表等，审核分公司的财务报表及现金流量表。
7、编制各项对外报表的编制，审核报表的数据。
8、负责审核ERP出入库单据、部门费用报销票据的完整性和真实合规性。
9、负责成本费用相关会计凭证的整理，并协助装订、编册、归档工作。
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、电算化、财务管理相关专业。
2、两年以上生产制造业成本会计工作经验。
3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策、
4、熟悉工业企业会计核算流程及方法。
5、熟悉金蝶K3软件，熟练操作excel。
6、工作细致，责任心强，良好的沟通能力、团队精神，具备独立工财务分析能力。
7K~10K/月 江西 / 九江 / 永修县 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 技术培训
2026-10-15
6K~7K
工作地区江西 / 九江 / 永修县
招聘人数20人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、2023/2024/2025/2026届，本科及以上学历，机电、材料、化学、机械、自动化、市场营销、会计、商务英语、电子商务、物流管理、经管、数学、统计等专业；
2、有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精；
3、工作认真负责，有责任心，有激情； 有上进心，具备抗压能力。
4、培养部门：研发中心、运营中心、营销中心、财务中心、采购中心、质量售后中心等
晋升渠道：
集训→助理工程师→工程师→高级工程师→副总工程师
集训→区域经理助理→区域经理→大区总监→事业部副总/总助
6K~7K/月 江西 / 九江 / 永修县 本科 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 技术培训
2026-10-15
4K~8K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数30人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 提供业务咨询，投诉受理，理赔办理以及资料录入资料变更。适合宝妈，时间弹性，可接送娃，可兼职。
4K~8K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 高中 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 晋升快 技术培训
2026-10-13
4.5K~5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 大专 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数10人
学历要求高中
工作经验1年
- 1.教育培训营销类、经贸管理类专业大专以上学历2.工作经验需要一年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 高中 1年
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
3K~5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 大专 经验不限
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
8K~10K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、负责推动与建立生产工艺控制系统，确保生产工艺稳定；
2、负责监控生产工艺和质量情况，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题；
3、负责组织实施工艺改进项目，提高产品品质和生产效率，降低材料和能源损耗；
4、负责为客户提供产品技术支持及培训，并及时协助客户解决相关的质量反馈问题，提高客户满意度；
5、为公司新产品的应用研究及市场推广提供技术支持；
6、完成上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1、性别：不限；
2、学历：本科及以上；
3、专业：化学、化工类、材料类，其他理工科背景的高校应届毕业生或往届毕业1-3年优秀毕业生；
4、外语：CET-4及以上水平，或其他外语同等水平；
5、具备优秀的学习能力，具备良好的组织策划能力、表达沟通能力、团队协作能力；性格开朗，敢于面对挫折和挑战，意志坚忍不拔。
8K~10K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 应届生
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 技术培训 有补助
2026-10-12
7K~11K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、执行全流程招聘：需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及入职安排。
2、负责普工、职能技术人员、大学生群体的招聘工作。
3、员工关系管理，预防和处理员工关系。
岗位要求：
1、本科，人力资源相关专业；
2、有大中型企业1-3年招聘实操经验，能独立开展普工、职能技术人员、大学生群体的招聘策划和实施工作。有较好的理论及实践经验。较好的沟通协调，交际能力。
3、形象气质较好，性格阳光外向，内驱力强，有较强的责任感和事业心。
4、接受一定程度的出差，较好的交际及招聘渠道维护能力。
7K~11K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 有补助 技术培训
2026-10-12
