4.5K~7K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 需求专业：不限
岗位职责：负责零件加工生产
任职要求：35岁以下，专科及以上学历。
薪酬：年薪6-9万元。
4.5K~7K/月 江西 / 九江 / 开发区 大专 经验不限
五险一金 管理规范 交通方便 有年假 专车接送
2026-09-29
10K~20K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验3年
- 需求专业：兵器类、机械类、电子类相关专业。
岗位职责：负责科研产品的机械设计、电路设计及装配调试等科研开发工作，并按项目管理要求编写相应文档；分析测试数据，总结各项目器件性能特性，参与系统分析设计。
任职要求：40岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），硕士及以上学历，具有较好的沟通协调和写作能力；能熟练使用三维制图、电路设计和性能仿真等软件；认同公司文化。有高级工程师职称者优先。
薪酬：年薪15-30万元。
10K~20K/月 江西 / 九江 / 开发区 硕士 3年
五险一金 年终奖 有补助 车贴 交通方便 管理规范 有年假 专车接送
2026-09-29
4.5K~5.5K
工作地区江西 / 九江 / 瑞昌市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验2年
- 1、在制造业工厂检验班长岗位1年以上工作经验
2、熟悉制造业过程检验作业基本流程
3、熟悉产品检验数据收集方法
4、熟悉车间现场品质异常管控方法
5、熟悉电脑office表格基础使用
4.5K~5.5K/月 江西 / 九江 / 瑞昌市 中专 2年
五险一金 环境好 交通方便 管理规范 有年假 专车接送 晋升快
2026-09-21
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 瑞昌市
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 【工作内容】
- 负责公司内部电气设备的日常巡检与维护，确保设备正常运行；
- 记录巡检过程中发现的问题并及时上报，协助处理异常情况；
- 配合维修团队进行设备检修和故障排查；
【任职要求】
- 持有低压电工证，熟悉电气二次控制原理图，熟悉变频器及软启动器工作原理；
- 具备基本的电气知识和安全意识；
- 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 能适应轮班工作制度，服从工作安排。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 瑞昌市 学历不限 3年
五险一金 加班费 包食宿 管理规范 专车接送 技术培训 年终奖
2026-09-21
4K~6K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述:
1、贯彻落实总部业务管理各项制度:
2、结合全年业务目标,制定销售工作方案,分解、下达及追踪销售业务目标,推动业务目标落实:
3、保险业务人员的绩效考核、绩效改善等的建立与执行:
4、负责日常业务数据录入,编制业务数据报表
5、对车险数据进行费用配置:
6、收集销售队伍需求,同业资讯,与渠道部门协作,致力于业务达成
7、完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、全日制本科，35岁以下，理科生；
2、具有良好的职业操守,沟通力气强,具备良好的团队合作意识,能够承受确定的工作压力;
4K~6K/月 江西 / 九江 / 开发区 本科 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 有补助
2026-09-20
5K~10K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1年
- 营销拓展岗
(一)岗位职责:
1、积极对外拓展营销渠道，开展各类营销活动，发展新客户、拓展新业务
2、为投资者提供业务咨询、重要业务信息通知等服务，主动向适当的客户推介合适的资讯产品、金融产品、投资理财服务，做好客户维护和再开发工作，提升客户满意度;
3、开展投资银行、债权融资等机构业务的市场营销和项目承揽工作。
(二)岗位要求
1、大学本科学历，专业不限，立志于从事证券行业，有证券从业资格证;
2、具备证券从业资格、证券投资顾问资格者优先;
3、有相关经验或客户资源者优先。
(三)投递说明
对证券行业感兴趣，有业绩考核，会有渠道支持和存量客户服务(4)薪资:5K--10K
5K~10K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 本科 1年
环境好 双休 朝九晚五 交通方便 管理规范 五险一金
2026-09-18
3.5K~5K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责生产线上的基础操作工作，确保生产流程顺利进行。
2、按照标准作业程序完成产品组装、检测等任务。
任职要求：
1、残疾人爱心岗位，需持有残疾证；年龄:18岁-45岁以内；学历不限，经验不限。
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作。
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
工作时间:
夏季:8:00-12:00，13:00-17:30
冬季:8:00-12:00，12:30-17:00
上六休一。
3.5K~5K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 加班费 加班补助 管理规范 全勤奖 有年假 压力小
2026-08-24
3K~5K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘岗位
项目资料员（可接受实习生）
岗位职责
1.负责项目全过程资料的收集、整理、编制、归档与管理，建立健全项目资料台账，确保资料的完整性、准确性、规范性；
2.熟练运用办公软件完成项目文件的排版、打印、装订，撰写项目相关基础性文案，配合团队完成资料报审、移交等工作；
3.协助项目团队进行数据统计与分析，通过Excel完成各类报表的制作与更新，为项目决策提供基础数据支持；
4.负责项目会议纪要、工作简报的整理，配合完成PPT汇报材料的排版、美化工作；
5.协助处理项目相关的图文素材，运用PS完成基础图片处理、素材优化等工作；
6.完成领导交办的其他项目辅助性工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，档案管理、文秘、工程管理、行政管理等相关专业优先；实习生需为在校大学生或应届毕业生；
2.核心技能：精通Word文档排版、样式设置、批量处理，熟练运用Excel进行数据录入、函数计算、数据透视表及图表制作，能高效完成各类资料的标准化处理；
3.加分技能：熟练使用PowerPoint进行汇报材料制作与美化，具备PS基础图片处理能力者优先；
4.能力素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和资料归档意识，能承受一定的工作压力；
5.其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，学习能力强，执行力高，能快速适应岗位需求。
福利待遇
1.薪酬体系：月薪3-5000元，实习生提供实习补贴，根据表现发放绩效奖金；
2.福利保障：七险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补；
3.职业发展：完善的岗前培训、在职提升体系，清晰的岗位晋升路径，实习生表现优秀可优先转正；
4.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，注重员工成长与价值实现。
3K~5K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖 有年假 晋升快 技术培训
2026-08-17
5K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1.负责机电或市政环保项目的现场管理、技术指导与协调工作，确保项目按计划推进；
2.独立或牵头编写项目技术方案、施工组织设计、专项安全方案等文件；
3.监督施工现场安全、质量与进度，落实安全文明施工要求，防范施工风险；
4.配合项目团队进行成本控制、材料采购、分包协调等相关工作；
5.参与项目验收、资料归档及后期维护支持；
6.完成上级交办的其他技术或管理任务。
任职要求
1.持有有效的建造师执业资格证书（机电工程或市政公用工程专业）；
2.具备3年以上相关行业项目现场管理经验，有环保类项目经验者优先；
3.能独立完成技术方案、安全专项方案编制，熟悉相关规范及报审流程；
4.具备较强的现场协调能力和问题解决能力，能适应项目现场工作环境；
5.责任心强，注重团队协作，具备良好的沟通表达能力；
6.熟练使用CAD、Office等办公及工程软件。
优先条件
1.有中型以上机电/市政/环保项目全程管理经验；
2.具备安全生产考核合格证书（B/C证）；
3.熟悉地方建设主管部门办事流程及行业相关政策。
薪酬福利
1.提供行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；
3.提供专业培训与职业发展通道；
4.项目绩效奖金、证书津贴等激励政策。
福利待遇
双休、七险一金、十三薪、年终奖、带薪年假、免费体检、节假日福利、生日礼物、周年礼物
5K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
年终奖 双休 五险一金 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 技术培训
2026-08-17
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘职位：人事主管
职位类型：全职
汇报对象：总经理
所属部门：人力资源部
###职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人事主管加入我们的团队。您将全面负责公司人力资源的日常运营与管理，成为业务部门的战略伙伴。核心使命是打造高效、合规且积极的人才管理体系，通过专业的招聘解决方案和科学的绩效评估，直接驱动组织效能提升与业务目标的实现。
###核心职责
1.全面招聘管理：
主导年度招聘计划，管理从需求分析、渠道拓展、面试组织到录用的全流程。
优化招聘体系与候选人体验，提升关键岗位招聘效率与质量，确保各部门人才供给。
建立并维护公司人才库，进行有效的雇主品牌建设。
2.绩效与考核体系：
负责公司绩效考核方案（如KPI/OKR）的落地实施、过程监控与结果分析。
组织并指导各部门进行绩效面谈，提供专业支持，推动绩效改进与文化落地。
将考核结果与薪酬、培训、发展有效联动，为人才决策提供数据依据。
3.员工关系与制度合规：
处理员工入转调离、合同、考勤、社保公积金等全生命周期事务。
主导员工关系管理，预防及处理劳动争议，确保用工合规，营造健康职场氛围。
起草、修订并执行人力资源各项规章制度与流程。
4.人力资源运营与支持：
协助开展培训、薪酬核算、员工活动等人力资源日常运营工作。
进行人力资源数据分析，定期出具相关报告，为管理层决策提供建议。
可能领导或指导1-2名人事专员，提升团队专业能力。
###任职要求
必要条件（硬性要求）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事主管或同类岗位经验，有独立负责招聘及绩效模块的成功实践。
3、精通国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险防控意识与实操经验。
4、优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及解决复杂人事问题的能力。
优先条件（加分项）：
1、具备快速增长型公司背景。
2、拥有HR相关资格证书（如人力资源管理师）。
3、熟练使用相关数据分析工具。
核心素质（我们看重的软实力）：
1、业务导向：能理解业务逻辑，从人力资源角度提供解决方案。
2、公正严谨：处事客观公正，对数据和信息高度负责。
3、自驱力与责任感：主动发现问题并推动解决，对结果负责。
4、团队合作精神：能有效协同内外部伙伴，达成共同目标。
###我们提供
1、具有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖励。
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
3、成长与发展：清晰的职业发展路径、丰富的内部培训机会、参与核心项目的可能。
4、开放与文化：扁平化管理的团队氛围，与公司共同成长的机会。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
