6K~15K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.相关行业工作经验一年以上
2.市场开拓与客户开发
3.客户关系维护
4.销售目标达成
5.大专以上学历
6.周末双休
7.每个月会有2-5天出差
6K~15K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
双休 五险一金 包食宿 环境好 年终奖 有提成 全勤奖 有年假 房贴 技术培训
11小时前
4.5K~6K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数100人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【岗位职责】：生产制造TCL牌空调，根据岗位空缺分配，有装配、贴标签、接插线、包装、下料、扎线、捡漏、打螺丝等岗位。
【薪资待遇】：月综合薪资5000-6500元
【岗位福利】：入职缴纳五险、夜班补贴（300元）、全勤奖（100-300元）、年终奖、班组内部激励、高温补贴、生日福利、下午茶、法定节假日礼包、年度免费体检、入职体检报销等，福利多多~
【食宿情况】：每月450元餐补、免费四人间住宿
4.5K~6K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
全勤奖 有年假 晋升快 环境好
3天前
5K~5.5K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业；
4、强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
两班倒
白班：7:20-18:00
晚班18:20-凌晨5：00
包吃包住 五险
5K~5.5K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 管理规范 全勤奖 压力小
3天前
7K~9K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检，按照要求填写点检记录;
2、熟悉设备的基本工作原理和故障易发点，发现并排除设备潜在的故障;
3、独立或者会同相关人员，对设备已发生的故障进行维修，保障设备正常运行;
4、执行短、中、长期的设备保养计划，严格按照保养计划对设备进行常规保养和检修;
5、完成各类日常现场突发的维修任务;
6、根据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率:
7K~9K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
全勤奖 年终奖 环境好 包食宿
3天前
5K~9K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数20人
学历要求中技
工作经验应届生
- 1.负责包装生产工序的机台操作,确保生产正常进行。
2.负责设备维护和现场维护,确保设备安全正常运转。
3.负责设备相关的成本控制。
4.能熟练操作本岗位机械设备,能及时发现机械生产过程中的异常,并及时有效的解决做预处理。
5.包吃住。
6.工作时间：2班倒，白班：7:30-19:00/晚班：19:30-07:00
5K~9K/月 江西 / 九江 / 开发区 中技 应届生
环境好 年终奖 管理规范 全勤奖 有补助 晋升快 技术培训
3天前
4K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1:月休四天
2:早上8:30晚上6:00下班，不加班
3:每个月四天休，星期六或星期天公休
4:给宝妈服务好，做好手法➕仪器
5:提成点高
4K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 有提成 全勤奖 有补助 技术培训
3天前
10K~10.5K
工作地区江西 / 九江 / 湖口县
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【薪资待遇】
①薪资范围：10000-15000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，油补车补，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②无车辆公司可提供租车渠道，有车公司提供车油补
【岗位要求】 20-50岁、有驾驶证，需要自带货车、老师傅一对一帮带
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
10K~10.5K/月 江西 / 九江 / 湖口县 学历不限 经验不限
有提成 全勤奖 有年假 车贴
3天前
6K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 中国平安人寿·九江高才计划
保险康养顾问招募
依托平安“综合金融+医疗养老”生态，打造“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的专业保险康养顾问队伍。
【项目定位】
平安人寿战略级高端人才发展项目，2026年投入5亿元专项资金，面向全国招募各界精英，培养新时代“保险企业家”。实行配额招募制度，宁缺毋滥，以质为先。
【招募条件】
1. 学历：本科及以上（硕士/博士优先，同业精英或有经验者可放宽至大专）
2. 年龄：28-55周岁
3. 收入：近一年税前年收入≥24万元（部分渠道≥32万元）
4. 经验：销售或高级管理岗位满2年；银行从业背景（对公客户经理、网点负责人、理财经理等）满2年者优先；金融从业者2年以上销售或管理经验可放宽收入要求
5. 品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好
【薪酬待遇】
1. 无责底薪：4500元/6000元/8000元（按前职收入套转P7/P8/P9职级，可领3个月）
2. 训练津贴：最高6万元/月，可享18个月，累计最高90万元
3. 启航津贴：入司前3个月，每月5000-8000元，最高可达2.4万元
4. 护航津贴：入司12个月内，达钻即获高额补贴，最高累计18万元，年收入最低保障24万+
5. 领航发展奖：入司6年内，高绩优+高质晋升部课经理，最高可获140万元发展奖金或创投基金
6. 创业发展奖：最高20万元
7. 其他收入：保单佣金、季度绩效奖、团队管理津贴、育成奖、旅游奖励、养老公积金、年度分红等；入职即享受最高65%提成
【九江本地岗位信息】
1. 工作地点：江西省九江市浔阳区京九路9号联盛快乐城3号楼10楼
2. 招聘部门：中国平安九江中心支公司/九江支公司综合金融部
3. 薪资待遇：底薪3600元+提成，综合收入6000-20000元/月，上不封顶
4. 福利保障：六险一金、周末双休、法定节假日正常休息、节日福利
5. 工作时间：上午8:30-10:30打卡，时间灵活
【发展通道】
1. 个人销售路线：成为“事业合伙人”，职级阶梯式跃升，冲刺MDRT会员
2. 组织发展路线：成为“保险企业家”，打造扁平化高效组织，最快7个月晋升部经理
3. 双轨并行：提供“顾问-资深顾问”专业通道与“主管-经理”管理通道双晋升路径
【专属支持】
1. 与清华大学联合定制“高才经理人培养计划”
2. “学校+家教+私教”三位一体培养体系
3. 保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
4. 一对一导师带教及高管交流资源
5. 独立办公空间、专岗内勤支持、个人IP打造
6. 高客活动资源及智能化展业工具支持
【职位亮点】
1. 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2. 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
3. 产品权限快速开通：支持销售复杂及新型保险产品
4. 晋升考核减免：保险主管及个人绩优享受快速晋升通道
6K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 双休 交通方便 有提成 全勤奖 有年假 晋升快 旅游
2026-10-30
面议
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限，要求积极阳光，认真负责，有责任心，不擅离职守！着装整洁，举止得体。 沟通表达：能清晰、礼貌地与顾客交流，准确理解顾客需求，避免沟通矛盾。
服务意识：主动热情，有耐心，能积极回应顾客咨询，具备基本的客诉处理意识（如引导至店长）。
执行能力：严格遵守门店规章制度，高效完成店长安排的工作（如收发货、清洁）。
学习能力：快速掌握商品信息（价格、功能、优惠活动）、收银操作、陈列标准等。 诚信意识：无偷盗、私自侵占门店财物等不良记录！ 兼职全职均可，具体其他事项面议！工作时间晚上六点到结束✔️（平日22:00下班，周末22:30下班）
面议/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 有提成 全勤奖 技术培训
2026-09-28
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、职位背景平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融十医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是(小一站式解决方案的价值传道者”，助力您在保险行业实现职业跃升。二、工作职责1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、招募要求1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。5、年收入要求:近一年年收入≥32万元四、职位亮点1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力2、享受专属津贴3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升。
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
双休 全勤奖 晋升快 压力小 技术培训
2026-09-22
