办公室主任
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岗位要求 （1）年龄：40岁以下； （2）学历及专业：全日制本科以上学历，公共管理或经济类等相关专业，条件优秀者可适当放宽条件； （3）工作经历：具有5年以上相关岗位工作经验，具有省级大型企业集团、行政事业单位同岗位工作经历者优先； （4）工作能力：熟悉企业制度建设、文化建设、人力资源、党务党建、纪检监察、后勤保障、对外公关等企业管理知识；思想觉悟高、政治敏感性强，公文写作能力突出；具备较强的激励、沟通、协调和团队管理能力； （5）其他要求：中共党员；身体健康，无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。 6.试用期：3个月 7.工资待遇：按公司薪酬制度执行 8.主要职责： （1）负责制定本部门的工作计划，并组织实施； （2）负责公司党建、工会、群团、妇联等建设工作负责； （3）负责公司各类行政内务和后勤保障工作； （4）负责公司人员组织架构管理、人力资源事务规划实施、薪酬管理及相关支付管理办法； （5）负责公司公文的拟定、批转、传递、保密工作； （6）负责公司对外事务接待与归口管理工作； （7）负责公司精神文明、企业文化建设，做好内外宣传工作； （8）配合财务部门做好公司固定资产管理工作； （9）完成领导交办的其他任务。
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