6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 庐山市
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3年
- 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先；
2、熟练使用 PPT、Excel、Word，能独立制作逻辑清晰、视觉美观的策划方案，具备基础数据分析和活动策划执行统筹能力；
3、有良好的文案撰写功底，能驾驭品牌故事、活动文案、新媒体短文等多种文体；
4、对互联网热点、本地消费趋势敏感，熟悉抖音 、 小红书 、 微信等平台传播逻辑，有基础网感；
5、具备基本的沟通协调能力，能配合团队完成活动执行，抗压性强，有时间管理意识；
6、会基础 PS/AI，能辅助完成简单视觉物料构思；
7、有文旅项目策划落地经验。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 庐山市 本科 3年
环境好 年终奖 五险一金 管理规范 有年假 包吃 节日福利
2026-10-27
4K~4.5K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、岗位职责
1.负责景区出入口值守，保障通行顺畅；
2.维护景区秩序，劝阻不文明行为；
4.妥善处置各类突发情况，及时上报并配合做好后续处理工作；
5.严格执行值班与交接班制度，服从景区统一管理调度；
6.完成上级交办的其他安保相关工作任务。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，无不良嗜好；
2.无违法犯罪及治安处罚记录，个人信用良好，可提供相关证明材料；
3.身体健康，无重大疾病、传染病、精神病史及肢体残疾，能适应户外执勤；
4.具备良好沟通、应急处置及团队协作能力，服从管理、听从指挥。
（二）岗位要求
1.学历：不限，高学历者优先；
2.年龄：男性40周岁以下、175CM以上、形象好；
3.优先录用：退伍军人、安保工作经验者；
三、薪酬福利待遇
1.薪酬标准：4500+单位五险（4500元含个人五险）；
2.休息排班：每月休息4天，每天6.5小时；
4K~4.5K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
2026-10-26
7K~8K
工作地区江西 / 九江 / 永修县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 一、工作职责
1、协助建立公司绩效管理体系；
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供合理化建议；
3、负责配合公司完成绩效结果的运用，实现有效激励；
4、负责与各部门负责人进行沟通，不断完善绩效管理体系；
5、负责每月绩效考核数据的收集、汇总及分析；
6、负责对每月考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
7、协助建立公司规范的职位管理体系。
二、任职条件
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、两年以上工作经验；
3、熟练使用各种办公软件；
4、有绩效管理实战工作经验者优先考虑。
7K~8K/月 江西 / 九江 / 永修县 大专 2年
2026-10-15
6K~7K
工作地区江西 / 九江 / 永修县
招聘人数20人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、2023/2024/2025/2026届，本科及以上学历，机电、材料、化学、机械、自动化、市场营销、会计、商务英语、电子商务、物流管理、经管、数学、统计等专业；
2、有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精；
3、工作认真负责，有责任心，有激情； 有上进心，具备抗压能力。
4、培养部门：研发中心、运营中心、营销中心、财务中心、采购中心、质量售后中心等
晋升渠道：
集训→助理工程师→工程师→高级工程师→副总工程师
集训→区域经理助理→区域经理→大区总监→事业部副总/总助
6K~7K/月 江西 / 九江 / 永修县 本科 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 技术培训
2026-10-15
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数10人
学历要求高中
工作经验1年
- 1.教育培训营销类、经贸管理类专业大专以上学历2.工作经验需要一年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 高中 1年
环境好 双休 交通方便 管理规范 晋升快 技术培训
2026-10-13
4K~5.5K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1年
- 岗位职责
1、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理员工五险一金、薪酬核算；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、1年以上行政人事经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件
4K~5.5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 本科 1年
环境好 双休 五险一金 朝九晚五 交通方便 有年假 晋升快 有补助 车贴 压力小
2026-09-04
4K~5.5K
工作地区江西 / 九江 / 濂溪区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1年
- 岗位内容：
1. 协助上级党组织管理支部党员；
2. 组织和谐稳定的支部内部生活及干部交流互动；
3. 推进党建工作，做好民主生活会等各项制度工作；
4. 完成上级党组织交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具有一定的组织协调能力、沟通表达能力和应变能力；
2. 热爱党组织工作，具备较高的责任心和团队意识；
3. 了解党务工作流程和基本知识，有党支部书记或组织委员工作经验者优先；
4. 具有本科及以上学历，35岁以下。
双休，节假日正常放假，入职缴纳社保
4K~5.5K/月 江西 / 九江 / 濂溪区 本科 1年
双休 交通方便 环境好 朝九晚五 有年假 车贴 有补助
2026-09-04
3K~5K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘岗位
项目资料员（可接受实习生）
岗位职责
1.负责项目全过程资料的收集、整理、编制、归档与管理，建立健全项目资料台账，确保资料的完整性、准确性、规范性；
2.熟练运用办公软件完成项目文件的排版、打印、装订，撰写项目相关基础性文案，配合团队完成资料报审、移交等工作；
3.协助项目团队进行数据统计与分析，通过Excel完成各类报表的制作与更新，为项目决策提供基础数据支持；
4.负责项目会议纪要、工作简报的整理，配合完成PPT汇报材料的排版、美化工作；
5.协助处理项目相关的图文素材，运用PS完成基础图片处理、素材优化等工作；
6.完成领导交办的其他项目辅助性工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，档案管理、文秘、工程管理、行政管理等相关专业优先；实习生需为在校大学生或应届毕业生；
2.核心技能：精通Word文档排版、样式设置、批量处理，熟练运用Excel进行数据录入、函数计算、数据透视表及图表制作，能高效完成各类资料的标准化处理；
3.加分技能：熟练使用PowerPoint进行汇报材料制作与美化，具备PS基础图片处理能力者优先；
4.能力素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和资料归档意识，能承受一定的工作压力；
5.其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，学习能力强，执行力高，能快速适应岗位需求。
福利待遇
1.薪酬体系：月薪3-5000元，实习生提供实习补贴，根据表现发放绩效奖金；
2.福利保障：七险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补；
3.职业发展：完善的岗前培训、在职提升体系，清晰的岗位晋升路径，实习生表现优秀可优先转正；
4.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，注重员工成长与价值实现。
3K~5K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖 有年假 晋升快 技术培训
2026-08-17
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘职位：人事主管
职位类型：全职
汇报对象：总经理
所属部门：人力资源部
###职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人事主管加入我们的团队。您将全面负责公司人力资源的日常运营与管理，成为业务部门的战略伙伴。核心使命是打造高效、合规且积极的人才管理体系，通过专业的招聘解决方案和科学的绩效评估，直接驱动组织效能提升与业务目标的实现。
###核心职责
1.全面招聘管理：
主导年度招聘计划，管理从需求分析、渠道拓展、面试组织到录用的全流程。
优化招聘体系与候选人体验，提升关键岗位招聘效率与质量，确保各部门人才供给。
建立并维护公司人才库，进行有效的雇主品牌建设。
2.绩效与考核体系：
负责公司绩效考核方案（如KPI/OKR）的落地实施、过程监控与结果分析。
组织并指导各部门进行绩效面谈，提供专业支持，推动绩效改进与文化落地。
将考核结果与薪酬、培训、发展有效联动，为人才决策提供数据依据。
3.员工关系与制度合规：
处理员工入转调离、合同、考勤、社保公积金等全生命周期事务。
主导员工关系管理，预防及处理劳动争议，确保用工合规，营造健康职场氛围。
起草、修订并执行人力资源各项规章制度与流程。
4.人力资源运营与支持：
协助开展培训、薪酬核算、员工活动等人力资源日常运营工作。
进行人力资源数据分析，定期出具相关报告，为管理层决策提供建议。
可能领导或指导1-2名人事专员，提升团队专业能力。
###任职要求
必要条件（硬性要求）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事主管或同类岗位经验，有独立负责招聘及绩效模块的成功实践。
3、精通国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险防控意识与实操经验。
4、优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及解决复杂人事问题的能力。
优先条件（加分项）：
1、具备快速增长型公司背景。
2、拥有HR相关资格证书（如人力资源管理师）。
3、熟练使用相关数据分析工具。
核心素质（我们看重的软实力）：
1、业务导向：能理解业务逻辑，从人力资源角度提供解决方案。
2、公正严谨：处事客观公正，对数据和信息高度负责。
3、自驱力与责任感：主动发现问题并推动解决，对结果负责。
4、团队合作精神：能有效协同内外部伙伴，达成共同目标。
###我们提供
1、具有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖励。
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
3、成长与发展：清晰的职业发展路径、丰富的内部培训机会、参与核心项目的可能。
4、开放与文化：扁平化管理的团队氛围，与公司共同成长的机会。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
4K~4.5K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数4人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 福利待遇：工资4200元/月➕单位医社保
工作要求：身体健康、无犯罪记录证明
工作地点：长虹大道附近
4K~4.5K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
2026-08-04
