6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘职位：人事主管
职位类型：全职
汇报对象：总经理
所属部门：人力资源部
###职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人事主管加入我们的团队。您将全面负责公司人力资源的日常运营与管理，成为业务部门的战略伙伴。核心使命是打造高效、合规且积极的人才管理体系，通过专业的招聘解决方案和科学的绩效评估，直接驱动组织效能提升与业务目标的实现。
###核心职责
1.全面招聘管理：
主导年度招聘计划，管理从需求分析、渠道拓展、面试组织到录用的全流程。
优化招聘体系与候选人体验，提升关键岗位招聘效率与质量，确保各部门人才供给。
建立并维护公司人才库，进行有效的雇主品牌建设。
2.绩效与考核体系：
负责公司绩效考核方案（如KPI/OKR）的落地实施、过程监控与结果分析。
组织并指导各部门进行绩效面谈，提供专业支持，推动绩效改进与文化落地。
将考核结果与薪酬、培训、发展有效联动，为人才决策提供数据依据。
3.员工关系与制度合规：
处理员工入转调离、合同、考勤、社保公积金等全生命周期事务。
主导员工关系管理，预防及处理劳动争议，确保用工合规，营造健康职场氛围。
起草、修订并执行人力资源各项规章制度与流程。
4.人力资源运营与支持：
协助开展培训、薪酬核算、员工活动等人力资源日常运营工作。
进行人力资源数据分析，定期出具相关报告，为管理层决策提供建议。
可能领导或指导1-2名人事专员，提升团队专业能力。
###任职要求
必要条件（硬性要求）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事主管或同类岗位经验，有独立负责招聘及绩效模块的成功实践。
3、精通国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险防控意识与实操经验。
4、优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及解决复杂人事问题的能力。
优先条件（加分项）：
1、具备快速增长型公司背景。
2、拥有HR相关资格证书（如人力资源管理师）。
3、熟练使用相关数据分析工具。
核心素质（我们看重的软实力）：
1、业务导向：能理解业务逻辑，从人力资源角度提供解决方案。
2、公正严谨：处事客观公正，对数据和信息高度负责。
3、自驱力与责任感：主动发现问题并推动解决，对结果负责。
4、团队合作精神：能有效协同内外部伙伴，达成共同目标。
###我们提供
1、具有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖励。
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
3、成长与发展：清晰的职业发展路径、丰富的内部培训机会、参与核心项目的可能。
4、开放与文化：扁平化管理的团队氛围，与公司共同成长的机会。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
8K~12K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 职位描述：
我们正在寻找一位注重细节、动手能力强的机械工程师。您将扮演连接物理实物与数字图纸的关键角色，核心工作是深入现场，通过精准测绘将现有设备、零件或原型转化为高质量、可指导生产的工程图纸，并对尺寸公差与配合进行专业分析与标注。
主要职责：
1.现场逆向测绘：独立或带队前往设备现场，使用各类测量工具（如卡尺、千分尺、三维扫描仪等）对机械设备、部件进行精确测量与数据采集。
2.工程图纸创建与维护：根据测绘数据、设计概念或工程师草图，使用AutoCAD等软件绘制详细的零件图、装配图、布局图。
3.公差分析与标注：深刻理解几何尺寸与公差原则，能根据装配功能、加工工艺，合理、规范地标注尺寸、公差及技术要求，确保图纸的制造可行性。
4.技术文档编制：完成与图纸相关的BOM表（物料清单）、技术说明等文档。
5.跨部门协作：与设计研发、生产工艺、质量检测及外部供应商密切沟通，解决图纸相关的技术问题，支持产品从设计到制造的全过程。
任职要求：
1.教育背景：机械工程、机电一体化或相关专业大专及以上学历。
2.核心技能：
软件精通：必须精通AutoCAD进行二维制图，熟悉其高级功能与规范出图流程。
专业知识扎实：深刻理解机械原理、机械制图国家标准，精通尺寸公差、形位公差的选用与标注。
逆向测绘能力：具备现场实物测绘经验，能熟练使用常规及精密测量工具，有处理复杂结构测绘问题的能力。
3.经验：拥有3年及以上机械制图或相关领域工作经验，有设备改造、工装夹具设计、非标自动化领域经验者尤佳。
4.个人素质：
严谨细致，对图纸质量有高度责任心。
具备良好的空间想象力、问题解决能力和动手能力。
善于沟通，具备团队协作精神，能适应occasional出差或现场工作。
我们提供：
具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。
完备的社会保险（五险一金）及带薪年假。
系统的专业技能培训与清晰的职业发展通道。
开放协作的工作环境与有挑战性的项目机会。
8K~12K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 10年以上
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
4K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- ###岗位职责：
1.负责通用机械设备（如泵类、风机、传动系统、液压/气动系统等）的日常维修、故障诊断与排除；
2.根据设备图纸和技术要求，完成机械结构件、标准件（如轴承、齿轮、导轨、密封件等）的拆卸、装配与调试；
3.定期对设备进行预防性维护与保养，制定维修计划并记录维修档案；
4.协助设备改造、安装与调试，提出改进建议以提升设备可靠性；
5.遵守安全操作规程，保持工作区域整洁，确保维修作业安全有序。
###任职要求：
1.中专/技校及以上学历，机械、机电、维修相关专业优先；
2.3年以上机械设备维修经验，熟悉通用设备结构原理及标准件装配工艺；
3.能独立读懂机械图纸、装配图，熟练使用常用维修工具、量具及检测仪器；
4.掌握常见机械故障排查方法，具备基本的焊接、切割技能者优先；
5.责任心强，具备良好的团队协作能力和应急处理能力；
6.能适应倒班或加班安排，有相关行业（如制造业、食品机械、包装设备等）经验者优先。
###福利待遇：
1.具有竞争力的薪资+绩效奖金+加班补贴；
2.缴纳社会保险（五险一金）；
3.定期技能培训与职业发展通道；
4.节日福利、员工体检、带薪年假等；
5.提供劳保用品及高温补贴等福利。
4K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 10年以上
年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
8K~12K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- ###岗位核心使命
作为公司工业物联网改造的核心技术成员，你将深入各类工业现场，负责将传统生产设备、生产线通过加装传感、通信与控制单元，改造为可联网、可监控、可智能控制的无线物联网节点，并构建稳定可靠的边缘数据采集网络，为上层智慧运维平台提供实时、准确的数据基础。
###主要职责
1.现场评估与方案设计：深入客户工厂/车间现场，评估传统设备（如机床、泵阀、产线）的电气特性与改造可行性，设计安全、可靠、经济的无线物联网改造技术方案。
2.现场实施与安装调试：
独立或指导团队完成传感器（温湿度、振动、压力等）、工业智能网关、无线通信模块（4G/5G、LoRa、Zigbee、Wi-Fi）等设备的选型、安装、接线与调试。
对现有PLC控制系统进行硬件改造与程序修改，实现数据点位的增删、逻辑调整，并通过OPCUA、MQTT、Modbus等协议将PLC数据安全、稳定地接入物联网平台。
3.无线网络与数据联调：在现场部署和优化工业级无线网络，确保数据采集与回传的稳定性、实时性与低功耗。解决现场电磁干扰、信号覆盖等复杂问题。
4.技术文档与客户培训：编写详细的设备改造文档、接线图、数据点位表及操作手册，并对客户现场工程师进行系统性的操作与基础维护培训。
###任职要求
硬性条件（必须满足）：
1.经验与技能：
3年以上工业现场自动化或物联网项目实施经验，有独立完成传统设备物联网化改造的成功案例。
精通至少一种主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔）的硬件组态、编程（梯形图/ST语言）及通讯配置。
熟练掌握至少一种工业现场总线（Profinet,Ethernet/IP,ModbusRTU/TCP）和工业以太网技术。
熟悉常用的无线通信技术（如4G/5GDTU、LoRa、Wi-Fi）在工业场景的应用与调试。
2.能力与素质：
能够适应高频次、中短期的出差，具备出色的现场沟通和解决问题的能力。
具备良好的电气安全意识，能看懂并绘制电气原理图、接线图。
优先考虑条件（加分项）：
1.熟悉工业物联网云平台（如AWSIoT,AzureIoT,阿里云物联网平台）或开源框架的数据接入流程。
2.了解边缘计算概念，有在网关设备上进行简单数据预处理或脚本开发的经验。
3.持有电工证、PLC相关厂商认证或网络工程师认证。
4.具备一定的机械基础知识，能理解设备动作流程。
###薪酬福利
1、全面薪酬：具有市场竞争力的基本工资+项目绩效奖金+年终奖金。
2、补贴福利：完善的出差补贴、通讯补贴、交通补助。
3、基本保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检。
4、成长激励：系统的技术培训、认证考试支持、明确的职业发展双通道（技术专家/项目管理）。
8K~12K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 本科 3-5年
年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 关于我们
江西丝柯机电科技有限公司是水务及环保领域领先的设备与服务提供商。我们已与行业核心客户签订了备品备件长期供应与设备维修服务的战略框架协议，业务已进入稳定、持续的交付阶段。现为确保合同的卓越履行、提升客户设备全生命周期价值，并在此坚实基础上挖掘深度服务机会，我们诚邀一位兼具技术理解力与客户服务精神的专业人士加入。
职位概述
您将是我们与核心客户之间在备件供应与维修服务方面的总协调官与责任主体。您的核心使命不是开发新客户，而是确保现有框架协议被高效、精准、可靠地执行，并在此过程中，通过专业服务增强客户粘性，挖掘新的价值增长点。您将是客户设备稳定运行的“守护者”，也是公司服务口碑的“代言人”。
核心职责
1.协议履约与日常运营：
作为客户备件采购与维修需求的第一接口人，负责接收、澄清、录入及跟踪处理所有日常需求与紧急订单。
全流程跟进维修工单，协调内部技术工程师、外部资源及供应链，确保快速响应与高质量闭环。
管理备件库存与供应，根据客户设备档案及消耗规律，协助客户进行备件预测与合理库存建议。
2.客户关系维护与价值传递：
与客户的设备部、采购部、运营部建立稳固的日常工作关系，定期拜访，组织技术交流与培训。
及时处理服务过程中的各类问题与投诉，提升客户满意度与信任度。
定期向客户呈现服务报告，量化展示我方服务的价值（如：设备可用率提升、维修成本下降等）。
3.业务深耕与增量挖掘：
深入分析客户设备运行数据与维修历史，识别潜在的系统性问题，提出预防性维护、设备升级或改造的增值服务方案。
在框架协议范围内，积极推广协议涵盖的其他产品或服务，将客户需求转化为具体订单。
4.内部协同与流程优化：
代表客户声音，驱动内部供应链、仓储、技术及财务部门优化备件交付与维修服务流程。
管理客户专属的服务档案，确保信息准确、可追溯。
我们期待的你
必需条件：
1、大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化、给排水等相关工科背景。
2、3年以上工业品售后技术支持、备件销售、客户服务或维修项目管理经验，熟悉水务、环保或通用工业设备者优先。
3、具备出色的沟通协调能力和强烈的责任心，处事沉稳细致，能承受紧急故障处理带来的压力。
4、具备良好的技术理解能力，能阅读机械图纸和基本技术资料，能与技术团队高效沟通。
5、熟练使用Office及ERP/CRM系统，具备基本的数据分析意识。
优先条件：
1、有在长期服务协议或框架合同下工作的成功经验。
2、熟悉设备备件管理（BOM）和维修体系。
3、拥有项目管理（PMP）或客户成功相关认证。
我们提供
1、稳健丰厚的薪酬：“具有市场竞争力的固定薪资+客户服务绩效奖金+增量业务激励”，收入稳定且与价值贡献直接挂钩。
2、高价值平台：直接服务公司核心资产（战略客户），工作成果直接且重要，是公司营收的“压舱石”。
3、深度专业成长：深入理解设备全生命周期管理与服务型业务模式，成长为技术型客户服务专家。
4、强大体系支持：成熟的供应链、技术团队和信息化系统作为您的坚实后盾。
5、清晰职业路径：可向大客户服务总监、售后运营经理或解决方案专家方向发展。
加入我们
如果您厌倦了从零开始的销售压力，而更享受通过专业、可靠的服务赢得长期信任与持续回报；如果您乐于在既定的战略框架内，将每一个细节做到极致，我们诚挚邀请您加入！
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 大专 3-5年
年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
6K~10K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位概述：
根据客户的维修、改造或升级需求，结合现场实际情况，独立编制高可行性的技术方案、图纸与文档，并确保所有方案严格遵守机电规范与安全标准。
核心职责
一.技术方案编制：
1、负责为客户的设备维修、备件更换、技术改造及预防性维护项目，编制详尽的技术方案、施工图纸（或草图）、技术规格书及工程量清单。
2、重点进行机电系统（泵、阀、风机、控制系统等）的集成设计与安全校核，确保方案技术先进、安全可靠、经济合理。
3、编制项目相关的安全风险评估报告，并制定相应的安全防护措施与应急预案。
二.现场技术支持：
1、配合大客户服务经理，对客户现场设备故障、改造条件进行技术勘察，收集关键数据
2、与客户进行深度沟通，准确界定技术需求与边界条件。
三.技术标准与成本控制：
1、在方案设计中，严格执行国家、行业及客户内部的机电安全规范与标准。
2、负责方案的技术成本估算，协助进行物料选型与采购技术标准制定，在保证质量与安全的前提下优化成本。
四.内外部技术协同：
1、为销售与服务团队提供强有力的技术赋能，协助进行复杂技术问题的答疑与澄清。
2、将评审确定的技术方案，清晰、准确地移交给项目实施或维修团队，并提供必要的技术交底。
我们期待的你
必需条件：
1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。
2、3年以上工业领域（水务、环保、化工、制造业优先）技术方案编制、设备设计或维修工程经验。
3、具备扎实的机电专业知识，能熟练使用CAD等制图软件，独立完成系统原理图、布置图等。
4、对机械安全、电气安全有深刻理解和实践经验，熟悉相关安全法规与标准（如机械安全标准、低压电气规范等）。
5、具备出色的文档编制能力、逻辑思维和现场问题分析能力，工作严谨细致。
6、良好的沟通能力，能够将复杂技术问题向非技术人员清晰阐述。
优先条件：
1、拥有工程师职称、注册电气/机械工程师或安全工程师等相关资格认证。
2、有相关专业一级/二级建造师证书
3、具备基本的项目管理知识。
我们提供
1、专业技术人员薪酬体系：“有竞争力的固定薪酬+项目方案奖金+年度技术创新奖励”，尊重并回报您的专业深度。
2、纯粹的技术成长环境：专注于解决有挑战性的现场技术问题，避免销售业绩压力，在垂直领域深耕成为专家。
3、价值核心地位：您的方案是项目交付的基石，您的工作质量直接决定服务成败与客户安全。
4、学习与发展：接触多样化的现场设备案例，提供行业技术培训与认证支持，向资深技术专家或技术管理岗位发展。
5、稳定的团队氛围：与资深工程师团队协作，在重视技术与安全的公司文化中工作。
6K~10K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 本科 3-5年
年终奖 双休 五险一金 加班费 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 技术培训
2026-08-17
5K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验2年
- 职位概述：
我们正在寻找一位兼具商业头脑与技术洞察力的智慧运维销售主管。您将不再仅仅是设备的销售者，而是客户数字化转型的“价值伙伴”。您需要深入理解水务/工业客户的核心运营痛点，将我们的智慧运维解决方案（如预测性维护、智能调度、能效管理、数字孪生等服务）转化为可衡量的商业价值，并带领团队实现从市场开拓到持续服务的全周期销售目标。
核心职责：
1.战略与执行：负责制定并推进所辖区域/行业的智慧运维解决方案销售策略与年度计划，完成销售指标。
2.市场开拓与客户深耕：主动识别和开发新客户（如大型水务集团、市政运营公司、工业园区等），并深度经营现有客户关系，挖掘其从“自动化”到“智能化”的升级需求。
3.解决方案销售：主导复杂项目销售全流程。能够引导客户需求，组织资源完成方案设计、技术交流、价值论证、商务谈判及合同签订。
4.团队管理与赋能：组建并培养一支懂技术、懂行业的智慧运维销售团队，辅导成员掌握解决方案销售方法与价值呈现技巧。
5.跨部门协同：作为客户与公司内部（产品、研发、实施、客服）的桥梁，确保解决方案的精准交付与客户成功，驱动产品迭代。
6.行业洞察：跟踪智慧水务/工业互联网的政策、技术及竞争动态，提炼市场声音，为公司的产品与服务创新提供输入。
我们期待的你
必需条件：
-本科及以上学历，自动化、计算机、给排水、环境工程、物联网等相关专业背景优先。
-至少3年以上B2B解决方案销售经验，其中2年以上直接从事智慧水务、工业物联网（IIoT）、SaaS软件或数字化服务销售的成功经验。
-具备出色的客户需求挖掘与价值销售能力，能清晰阐述数字化解决方案的投资回报（ROI）。
-拥有水务、环保或相关市政公用事业领域的客户资源与项目经验，熟悉其运营管理模式。
-出色的沟通表达能力、逻辑思维与演讲呈现能力，能够与客户高层进行战略对话。
-具备团队管理经验或潜力，有强烈的自驱力和目标感，能适应高频出差。
优先条件：
-有成功销售过预测性维护、数字孪生、智慧运营平台等项目的案例。
-具备技术背景，对传感器、物联网平台、数据分析和AI应用有基本理解。
-拥有PMP、敏捷项目管理或相关销售方法论认证。
###我们提供
-全面的薪酬福利：具有市场竞争力的“底薪+绩效奖金+项目提成”组合，上不封顶。提供六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及通讯交通补贴。
-广阔的发展平台：投身于高速成长的智慧水务/工业互联网赛道，直接参与塑造行业未来。
-深度的价值实现：您销售的不再是产品，而是可感知的客户价值与行业变革，职业成就感更强。
-系统的成长支持：提供专业的解决方案销售培训、技术产品赋能及清晰的“销售专家”或“管理通道”双轨发展路径。
-卓越的团队文化：与一群顶尖的技术专家和业务精英共事，在开放、协作、以结果为导向的氛围中工作。
5K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 本科 2年
年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助 技术培训
2026-08-17
8K~12K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位概述：
1、负责制定并执行公司在指定区域的销售战略
2、主导重大项目的开拓与落地
3、管理销售团队
4、并维护与水务局、城建单位、设计院等关键客户的长远关系。
主要职责：
1.战略与规划：制定所负责区域/全国的年度销售目标、市场策略及行动计划，并确保有效执行。
2.业务开发：独立开拓新的市政客户（水务公司、住建局、环保局、大型城建集团等），并深耕现有客户关系，挖掘深层需求。
3.项目管理：全程负责大型项目的跟进，包括项目信息获取、技术交流、方案制定、投标、合同谈判及回款。
4.团队建设：组建、培训和管理销售团队，激励团队成员达成业绩目标，提升团队整体战斗力。
5.市场洞察：收集和分析行业政策、竞争对手动态及市场信息，为公司的产品开发和战略决策提供支持。
6.跨部门协作：与技术、研发、生产、售后部门紧密协作，确保客户需求得到精准响应，项目顺利交付。
任职要求：
【硬性条件】
1.学历与经验：本科及以上学历，工科（给排水、环境工程、机械、自动化等）或市场营销相关专业。
2、5年以上市政水务领域（如水处理设备、泵阀、管道、智慧水务、监测仪器等）销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。
3.客户资源：在目标区域拥有成熟的市政客户网络（如省/市水务集团、设计院、政府部门等），并能提供成功案例证明。
4.项目能力：精通市政项目的运作流程和招投标规则，具备独立运作千万级以上大型项目的能力和成功案例。
5.个人素质：出色的商务谈判、沟通表达和人际交往能力，抗压能力强，能适应经常性出差。
【优先考虑】
1、有国企、大型水务集团或知名外资水务设备企业背景者。
2、熟悉智慧水务、物联网、自动化控制系统者。
3、拥有注册给排水工程师、一级/二级建造师等相关证书者。
我们提供：
1、有竞争力的薪酬：“行业领先的底薪+高额绩效奖金+项目提成”的薪酬结构，收入上不封顶，优秀者有机会成为合伙人。
2、完善的福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯及交通补贴。
3、发展平台：直接向公司高层汇报，参与公司战略决策，拥有充分的授权和资源支持。
4、团队氛围：简单、高效、结果导向的团队文化，与行业精英共事。
8K~12K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 本科 3-5年
年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
6K~12K
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会
2.丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其它的奖金等3.全面的培训体系
4.和谐的工作氛围
6K~12K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 大专 经验不限
环境好 双休 朝九晚五 管理规范 有提成
2026-08-04
7K~15K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 1. 客户开发与维护：开拓个人高净值客户、中小微企业等各类客户，通过外拓、异业合作等方式搭建客户体系；同时定期回访客户，通报金融产品情况，维护长期合作关系，挖掘客户二次需求。
2. 方案定制与推广：分析客户财务状况、风险偏好和目标，结合保险、基金、信贷、证券等产品，制定个性化资产配置或融资方案；还需推广各类综合金融产品，完成既定销售指标。
3. 渠道拓展与协作：拓展银行、券商、助贷机构等合作渠道，建立稳定合作关系以保障业务推进；同时协调公司内部风控、运营等部门，解决业务流程中的问题，保障服务顺畅。
4. 市场跟进与合规把控：持续关注金融市场动态和监管政策，不断学习更新专业知识；在业务全流程中把控合规风险，评估业务潜在风险，确保方案和操作合规，同时收集市场及客户反馈，优化服务与产品方案。
7K~15K/月 江西 / 九江 / 开发区 高中 经验不限
环境好 双休 有提成
2026-08-04
