6K~15K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.相关行业工作经验一年以上
2.市场开拓与客户开发
3.客户关系维护
4.销售目标达成
5.大专以上学历
6.周末双休
7.每个月会有2-5天出差
6K~15K/月 江西 / 九江 / 开发区 学历不限 经验不限
双休 五险一金 包食宿 环境好 年终奖 有提成 全勤奖 有年假 房贴 技术培训
12小时前
5K~5.5K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业；
4、强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质、并确保自己经手的材料、制品须无错混与不良流到下道工序。
两班倒
白班：7:20-18:00
晚班18:20-凌晨5：00
包吃包住 五险
5K~5.5K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 管理规范 全勤奖 压力小
3天前
7K~9K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数3人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检，按照要求填写点检记录;
2、熟悉设备的基本工作原理和故障易发点，发现并排除设备潜在的故障;
3、独立或者会同相关人员，对设备已发生的故障进行维修，保障设备正常运行;
4、执行短、中、长期的设备保养计划，严格按照保养计划对设备进行常规保养和检修;
5、完成各类日常现场突发的维修任务;
6、根据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率:
7K~9K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
全勤奖 年终奖 环境好 包食宿
3天前
5K~9K
工作地区江西 / 九江 / 开发区
招聘人数20人
学历要求中技
工作经验应届生
- 1.负责包装生产工序的机台操作,确保生产正常进行。
2.负责设备维护和现场维护,确保设备安全正常运转。
3.负责设备相关的成本控制。
4.能熟练操作本岗位机械设备,能及时发现机械生产过程中的异常,并及时有效的解决做预处理。
5.包吃住。
6.工作时间：2班倒，白班：7:30-19:00/晚班：19:30-07:00
5K~9K/月 江西 / 九江 / 开发区 中技 应届生
环境好 年终奖 管理规范 全勤奖 有补助 晋升快 技术培训
3天前
面议
工作地区江西 / 九江 / 浔阳区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限，要求积极阳光，认真负责，有责任心，不擅离职守！着装整洁，举止得体。 沟通表达：能清晰、礼貌地与顾客交流，准确理解顾客需求，避免沟通矛盾。
服务意识：主动热情，有耐心，能积极回应顾客咨询，具备基本的客诉处理意识（如引导至店长）。
执行能力：严格遵守门店规章制度，高效完成店长安排的工作（如收发货、清洁）。
学习能力：快速掌握商品信息（价格、功能、优惠活动）、收银操作、陈列标准等。 诚信意识：无偷盗、私自侵占门店财物等不良记录！ 兼职全职均可，具体其他事项面议！工作时间晚上六点到结束✔️（平日22:00下班，周末22:30下班）
面议/月 江西 / 九江 / 浔阳区 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 有提成 全勤奖 技术培训
2026-09-28
4K~8K/月 江西 / 九江 / 浔阳区 中技 应届生
年终奖 交通方便 全勤奖 有年假 晋升快
2026-09-17
3.5K~5K
工作地区江西 / 九江 / 柴桑区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责生产线上的基础操作工作，确保生产流程顺利进行。
2、按照标准作业程序完成产品组装、检测等任务。
任职要求：
1、残疾人爱心岗位，需持有残疾证；年龄:18岁-45岁以内；学历不限，经验不限。
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作。
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
工作时间:
夏季:8:00-12:00，13:00-17:30
冬季:8:00-12:00，12:30-17:00
上六休一。
3.5K~5K/月 江西 / 九江 / 柴桑区 学历不限 经验不限
环境好 加班费 加班补助 管理规范 全勤奖 有年假 压力小
2026-08-24
3K~5K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘岗位
项目资料员（可接受实习生）
岗位职责
1.负责项目全过程资料的收集、整理、编制、归档与管理，建立健全项目资料台账，确保资料的完整性、准确性、规范性；
2.熟练运用办公软件完成项目文件的排版、打印、装订，撰写项目相关基础性文案，配合团队完成资料报审、移交等工作；
3.协助项目团队进行数据统计与分析，通过Excel完成各类报表的制作与更新，为项目决策提供基础数据支持；
4.负责项目会议纪要、工作简报的整理，配合完成PPT汇报材料的排版、美化工作；
5.协助处理项目相关的图文素材，运用PS完成基础图片处理、素材优化等工作；
6.完成领导交办的其他项目辅助性工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，档案管理、文秘、工程管理、行政管理等相关专业优先；实习生需为在校大学生或应届毕业生；
2.核心技能：精通Word文档排版、样式设置、批量处理，熟练运用Excel进行数据录入、函数计算、数据透视表及图表制作，能高效完成各类资料的标准化处理；
3.加分技能：熟练使用PowerPoint进行汇报材料制作与美化，具备PS基础图片处理能力者优先；
4.能力素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力和资料归档意识，能承受一定的工作压力；
5.其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，学习能力强，执行力高，能快速适应岗位需求。
福利待遇
1.薪酬体系：月薪3-5000元，实习生提供实习补贴，根据表现发放绩效奖金；
2.福利保障：七险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补；
3.职业发展：完善的岗前培训、在职提升体系，清晰的岗位晋升路径，实习生表现优秀可优先转正；
4.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，注重员工成长与价值实现。
3K~5K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 交通方便 管理规范 全勤奖 有年假 晋升快 技术培训
2026-08-17
5K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
1.负责机电或市政环保项目的现场管理、技术指导与协调工作，确保项目按计划推进；
2.独立或牵头编写项目技术方案、施工组织设计、专项安全方案等文件；
3.监督施工现场安全、质量与进度，落实安全文明施工要求，防范施工风险；
4.配合项目团队进行成本控制、材料采购、分包协调等相关工作；
5.参与项目验收、资料归档及后期维护支持；
6.完成上级交办的其他技术或管理任务。
任职要求
1.持有有效的建造师执业资格证书（机电工程或市政公用工程专业）；
2.具备3年以上相关行业项目现场管理经验，有环保类项目经验者优先；
3.能独立完成技术方案、安全专项方案编制，熟悉相关规范及报审流程；
4.具备较强的现场协调能力和问题解决能力，能适应项目现场工作环境；
5.责任心强，注重团队协作，具备良好的沟通表达能力；
6.熟练使用CAD、Office等办公及工程软件。
优先条件
1.有中型以上机电/市政/环保项目全程管理经验；
2.具备安全生产考核合格证书（B/C证）；
3.熟悉地方建设主管部门办事流程及行业相关政策。
薪酬福利
1.提供行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；
3.提供专业培训与职业发展通道；
4.项目绩效奖金、证书津贴等激励政策。
福利待遇
双休、七险一金、十三薪、年终奖、带薪年假、免费体检、节假日福利、生日礼物、周年礼物
5K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
年终奖 双休 五险一金 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 技术培训
2026-08-17
6K~8K
工作地区江西 / 九江 / 八里湖新区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 招聘职位：人事主管
职位类型：全职
汇报对象：总经理
所属部门：人力资源部
###职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人事主管加入我们的团队。您将全面负责公司人力资源的日常运营与管理，成为业务部门的战略伙伴。核心使命是打造高效、合规且积极的人才管理体系，通过专业的招聘解决方案和科学的绩效评估，直接驱动组织效能提升与业务目标的实现。
###核心职责
1.全面招聘管理：
主导年度招聘计划，管理从需求分析、渠道拓展、面试组织到录用的全流程。
优化招聘体系与候选人体验，提升关键岗位招聘效率与质量，确保各部门人才供给。
建立并维护公司人才库，进行有效的雇主品牌建设。
2.绩效与考核体系：
负责公司绩效考核方案（如KPI/OKR）的落地实施、过程监控与结果分析。
组织并指导各部门进行绩效面谈，提供专业支持，推动绩效改进与文化落地。
将考核结果与薪酬、培训、发展有效联动，为人才决策提供数据依据。
3.员工关系与制度合规：
处理员工入转调离、合同、考勤、社保公积金等全生命周期事务。
主导员工关系管理，预防及处理劳动争议，确保用工合规，营造健康职场氛围。
起草、修订并执行人力资源各项规章制度与流程。
4.人力资源运营与支持：
协助开展培训、薪酬核算、员工活动等人力资源日常运营工作。
进行人力资源数据分析，定期出具相关报告，为管理层决策提供建议。
可能领导或指导1-2名人事专员，提升团队专业能力。
###任职要求
必要条件（硬性要求）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事主管或同类岗位经验，有独立负责招聘及绩效模块的成功实践。
3、精通国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险防控意识与实操经验。
4、优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及解决复杂人事问题的能力。
优先条件（加分项）：
1、具备快速增长型公司背景。
2、拥有HR相关资格证书（如人力资源管理师）。
3、熟练使用相关数据分析工具。
核心素质（我们看重的软实力）：
1、业务导向：能理解业务逻辑，从人力资源角度提供解决方案。
2、公正严谨：处事客观公正，对数据和信息高度负责。
3、自驱力与责任感：主动发现问题并推动解决，对结果负责。
4、团队合作精神：能有效协同内外部伙伴，达成共同目标。
###我们提供
1、具有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖励。
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
3、成长与发展：清晰的职业发展路径、丰富的内部培训机会、参与核心项目的可能。
4、开放与文化：扁平化管理的团队氛围，与公司共同成长的机会。
6K~8K/月 江西 / 九江 / 八里湖新区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 双休 五险一金 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助
2026-08-17
